一面是HR，就是初步篩選簡歷的那個人，他問了些基本情況，比如自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇日立等等，這些平時有準備過的問題都可以對答如流。當天下午就通知我進行二面，是一位優(yōu)雅的職業(yè)女經(jīng)理，也沒有提問專業(yè)知識問題，問過一個問題印象比較深刻：大學期間遇到的最困難的時期，如何過來的？ 一星期后通知我三面，目前還在準備中。

日立電梯（中國）有限公司福建分公司見習財務主管面試題

1.自我介紹
2.大學期間遇到的最困難的時期，如何過來的？
3.對你影響最深的人是誰，如何影響你？

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一對一面試，是一個很年輕的HR,首先是讓自我介紹，然后我介紹了三分鐘左右。面試官又問，問什么秋季招聘沒來，一直等到春季招聘才來我們公司。我說我在考研，然后又問對于銷售競爭怎么看，我說銷售沒有競爭就不會做的好！

日立電梯（中國）有限公司福建分公司銷售代表面試題

第一，請做一下簡單的自我介紹。
第二，為什么秋季招聘沒來，等到春季招聘。
第三，期望工作地點是哪里？
第四，你是哪里人，為什么要在福建？
第五，你對銷售的競爭怎么看？
第六，你有沒有什么問題要問的？

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一面是以為年輕的HR姐姐，簡單自我介紹，回去等通知，二面是地區(qū)工程負責人，自我介紹，然后提問，都很輕松

日立電梯（中國）有限公司福建分公司工程儲備人才面試題

請做一個簡單的自我介紹，有沒有考慮過其他崗位？是獨生子女？有沒有女朋友？女朋友打算在哪就職？對這個工作怎么理解？能不能接受調(diào)劑？工薪要求是什么？

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