宣講會(huì)后做一套性格測(cè)試，之后一套技術(shù)測(cè)試題。通過(guò)后通知面試，三人一組，面試官3人，技術(shù)兩個(gè)，人力一個(gè)。先簡(jiǎn)單自我介紹，然后就介紹提問(wèn)，最后提出一個(gè)場(chǎng)景，看如何解決。

寧波三星電氣股份有限公司售前/售后技術(shù)支持工程師面試題

簡(jiǎn)單描述下自己的職業(yè)規(guī)劃，是否愿意在寧波長(zhǎng)期發(fā)展。如果剛?cè)肼?，如何與其他同事相處，快速融入集體。如果所從事崗位不喜歡怎么處理

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先做自我介紹，說(shuō)出自己的工作經(jīng)歷，工作職責(zé)，熱切希望得到公司就職。表明自己的決心和勇氣。薪資，談以后自己希望得到培訓(xùn)和提升。

寧波三星電氣股份有限公司財(cái)務(wù)主辦面試題

為啥選擇該公司，為啥離職，3年工作生活計(jì)劃，何時(shí)可以就職。有何證書，與工作單位人員溝通方面，抗壓方面等

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1、首先電話面試，簡(jiǎn)單的詢問(wèn)，如離職原因
2、群面，自我介紹
3、技能考評(píng)，講述一下自己之前的工作情況

寧波三星電氣股份有限公司銷售工程師面試題

為什么選擇三星電子，為什么要加入三星電子？職業(yè)規(guī)劃路徑。單位中是否可以與同事相處好？

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