首先是去參加宣講會(huì)，宣講會(huì)完當(dāng)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容涉及的都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)非常有難度，幾乎沒有幾題是會(huì)的，宣講會(huì)結(jié)束之后以為自己是沒有可能了，結(jié)果過了一兩天收到了下一輪面試的短信。第1輪面試是hr面， Hr會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問，問是否愿意到珠海工作，面試問題都沒有難度。一輪面之后就是二面，二面是在珠海的部門領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，也是會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，并且會(huì)進(jìn)行追問，問題內(nèi)容都是與專業(yè)相關(guān)，還問了你對(duì)這個(gè)崗位的理解。然后面試官花了十幾分鐘時(shí)間介紹這個(gè)崗位。整個(gè)面試過程持續(xù)了半個(gè)小時(shí)。

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司需求分析師面試題

一面hr面只要是了解你的個(gè)人情況，這一輪通常不刷人。二面的話部門領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問并且會(huì)追問你所說的話，因?yàn)槲姨岬搅擞糜阉运麊柫宋夷阌X得用友有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。然后他還問了你對(duì)這個(gè)崗位的理解，面試官聽我講完以后，自己花了十幾分鐘時(shí)間詳細(xì)的介紹了需求分析師這個(gè)崗位。感覺面試官挺好說話的。

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共三輪，hr面，兩輪電話面試，hr面都是一些基本的問題，后面的面試就是深挖簡(jiǎn)歷，總體來說不太難

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司需求分析面試題

為什么選擇這份工作？過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)應(yīng)聘這工作有什么優(yōu)勢(shì)？性格怎么樣？能不能接受加班？

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接到通知后，先去了公司，每個(gè)人先領(lǐng)一張關(guān)于性格測(cè)試的問卷，然后簽到根據(jù)順序去面試，一對(duì)一面試，有一個(gè)技術(shù)經(jīng)理，還有一個(gè)hr，面試過程中技術(shù)經(jīng)理問一些專業(yè)的問題，hr然后談薪資，最后問面試者有沒有其他問題問他們。

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司java程序員面試題

1. 單例模式特點(diǎn)：
a、單例類只能有一個(gè)實(shí)例。
b、單例類必須自己創(chuàng)建自己的唯一實(shí)例。
c、單例類必須給所有其他對(duì)象提供這一實(shí)例。
2. 常用寫法:
a、懶漢式（線程不安全）
解決方法：
（1）加同步synchronized
（2）雙重檢查鎖定：
判斷實(shí)例是否為空，如果為空就鎖定。
（3）靜態(tài)內(nèi)部類，靜態(tài)內(nèi)部類中定義靜態(tài)不可更改的實(shí)例
b、餓漢式（一旦加載，就被加載，天生線程安全）
c、登記式單例（hashmap記錄靜態(tài)實(shí)例是否存在，并且用到了餓漢式靜態(tài)實(shí)例構(gòu)造方法）
二、 面向?qū)ο蟮娜筇匦杂心男?
封裝、多態(tài)、繼承
三、 數(shù)據(jù)庫分頁優(yōu)化
先查自增主鍵，然后找出所要返回的對(duì)應(yīng)的元組。（針對(duì)MySQL,lImit（MySQL獨(dú)有））

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遠(yuǎn)光面經(jīng)的話，也沒啥好說的。

Java多線程，就三種實(shí)現(xiàn)方式，分析了下優(yōu)缺點(diǎn)和不同點(diǎn)。

sleep和wait的區(qū)別（一個(gè)釋放資源，一個(gè)不釋放）

線程池沒用過，不會(huì)。

springboot和SpringMVC的區(qū)別，結(jié)合mvc設(shè)計(jì)模式和springboot的約定大于配置說的。

MySQL索引，結(jié)合b+樹說的，順便說了下選擇b+樹而不是b樹或者紅黑樹的原因。

MySQL優(yōu)化，還就那三樣，保證表數(shù)據(jù)的原子性，使用索引（需要注意索引失效），使用redis緩存（說了為啥redis緩存比較快）

Java hashmap和Hashtable區(qū)別，從一個(gè)線程安全，一個(gè)不安全，說到哈希表線程安全應(yīng)該咋實(shí)現(xiàn)（三種方式），再說到j(luò)uc下的線程安全工具類。

算法問我都會(huì)哪些算法，我說了常見的排序，動(dòng)規(guī)，劃窗，字典樹啥的，讓我挑一個(gè)說，我就挑了快排，說了快排的思想，具體實(shí)現(xiàn)方式，然后又結(jié)合Java sort函數(shù)，說了遞歸深度過大的解決方案（一種是使用隨機(jī)位置作為基準(zhǔn)點(diǎn)，一種是遞歸深度過大時(shí)轉(zhuǎn)為使用歸并排序或者堆排序）。

前端vue，問了生命周期，說了下四個(gè)部分和八個(gè)鉤子函數(shù)，沒細(xì)講。

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司java開發(fā)面試題

遠(yuǎn)光面經(jīng)的話，也沒啥好說的。

Java多線程，就三種實(shí)現(xiàn)方式，分析了下優(yōu)缺點(diǎn)和不同點(diǎn)。

sleep和wait的區(qū)別（一個(gè)釋放資源，一個(gè)不釋放）

線程池沒用過，不會(huì)。

springboot和SpringMVC的區(qū)別，結(jié)合mvc設(shè)計(jì)模式和springboot的約定大于配置說的。

MySQL索引，結(jié)合b+樹說的，順便說了下選擇b+樹而不是b樹或者紅黑樹的原因。

MySQL優(yōu)化，還就那三樣，保證表數(shù)據(jù)的原子性，使用索引（需要注意索引失效），使用redis緩存（說了為啥redis緩存比較快）

Java hashmap和Hashtable區(qū)別，從一個(gè)線程安全，一個(gè)不安全，說到哈希表線程安全應(yīng)該咋實(shí)現(xiàn)（三種方式），再說到j(luò)uc下的線程安全工具類。

算法問我都會(huì)哪些算法，我說了常見的排序，動(dòng)規(guī)，劃窗，字典樹啥的，讓我挑一個(gè)說，我就挑了快排，說了快排的思想，具體實(shí)現(xiàn)方式，然后又結(jié)合Java sort函數(shù)，說了遞歸深度過大的解決方案（一種是使用隨機(jī)位置作為基準(zhǔn)點(diǎn)，一種是遞歸深度過大時(shí)轉(zhuǎn)為使用歸并排序或者堆排序）。

前端vue，問了生命周期，說了下四個(gè)部分和八個(gè)鉤子函數(shù)，沒細(xì)講。

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網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷，電話面試了解基本情況，初面了解意向及要求，第二次面試具體問題專業(yè)性的問題，談薪簽約

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司ERP實(shí)施工程師面試題

你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃
期望薪資
實(shí)習(xí)經(jīng)歷校園實(shí)踐活動(dòng)
遇到過什么挫折也麼樣克服的
對(duì)公司有什么了解

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首先是HR面，問了大概的個(gè)人情況，照實(shí)說就差不多了。有點(diǎn)奇怪的是一開始就HR面了，還問薪資（遠(yuǎn)光給的薪資不是很高，但是包吃住，住包一年），我說月薪底線是8-9這樣，估計(jì)HR覺得有點(diǎn)高，但后面還是有一面（有些人是只面了HR的，可能因?yàn)樾劫Y或者其他方面的問題不匹配吧）。
一面是挺簡(jiǎn)單的技術(shù)面，主要問了項(xiàng)目是什么類型的，怎么做的。然后看著項(xiàng)目問了Redis、Spring、SpringMVC這些。一面挺簡(jiǎn)單的，但是感覺有點(diǎn)懸，因?yàn)闆]有二面通知。

遠(yuǎn)光軟件股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

① 平時(shí)是怎么學(xué)習(xí)的？
我就按照自己的方式跟HR說了下，平時(shí)是如何學(xué)的，我說自己出了學(xué)習(xí)還很注重其他方面的培養(yǎng)，然后就引導(dǎo)了一下面試官說了挺多自己的想法，還說了往后的一些職業(yè)規(guī)劃。
② Redis的數(shù)據(jù)類型？對(duì)Spring和SpringMVC的理解？

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