1.首先進(jìn)行自我情況的介紹，主要是學(xué)習(xí)、之前的工作經(jīng)歷，然后就是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，特別是動(dòng)作過(guò)的項(xiàng)目方面，在這項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中自己的參與情況和成長(zhǎng)情況，以及項(xiàng)目整個(gè)流程及金額。

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1.對(duì)他們的產(chǎn)品了解多少？
2.對(duì)整個(gè)行業(yè)了解多少？
3.他們公司是做什么的，目前主要業(yè)績(jī)方向是什么？
4.你怎么開(kāi)展工作？
5.薪資要求？

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第一次面試人力資源的人會(huì)打電話會(huì)問(wèn)你一些自己的情況，自我介紹，校園經(jīng)歷，你參加過(guò)什么活動(dòng)，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，你的家庭情況，適不適應(yīng)出差

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自我介紹
校園經(jīng)歷
你參加過(guò)什么活動(dòng)
獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)
你的家庭情況
適不適應(yīng)出差

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由于疫情原因，采用的是電話面試，第一次是HR面試基本技能和了解基本情況；第二次是技術(shù)面試，問(wèn)了些專業(yè)問(wèn)題和對(duì)技能熟練程度；第三次是HR的終面，確定入職信息和薪水情況。

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基本網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有哪些？網(wǎng)絡(luò)協(xié)議STP、MSTP、RSTP的區(qū)別？你對(duì)崗位的認(rèn)知情況？未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃；有無(wú)真機(jī)上手經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)第三方機(jī)器的能力？

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