了解了畢業(yè)學(xué)校，是否吃苦，相關(guān)證書，期待薪酬。
先是HR打電話簡單面試了解了一下，說一般都可以達到這個心目中的薪酬，ps:當(dāng)時剛畢業(yè)，要求薪酬不是很高，然后把簡歷推到大區(qū)經(jīng)理，和大區(qū)經(jīng)理聊了一會兒，大區(qū)經(jīng)理剛開始感覺有點兇，結(jié)果聊了一會兒后，發(fā)現(xiàn)也還好，

四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司藥房管理員面試題

先是HR打電話簡單面試了解了一下，說一般都可以達到這個心目中的薪ps:當(dāng)時剛畢業(yè)，要求薪酬不是很高，然后把簡歷推到大區(qū)經(jīng)理，和大區(qū)經(jīng)理聊了一會兒
1從哪里了解應(yīng)聘崗位
2上一家公司具體職務(wù)
3期待月收入
4離職時間、原因等
5首先自我介紹來一段
6有沒有相應(yīng)的相關(guān)證書

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hr打電話來簡單問了一些相關(guān)知識和個人基本情況，hr人很好，耐心溫柔，過了一個周安排面試官面試，先做自我介紹，然后提問

四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司ftt質(zhì)量管理員面試題

主要是畢業(yè)課題相關(guān)問題，簡歷上提到的基本都會涉及，和崗位相關(guān)的專業(yè)知識也會問，最后問了一些對企業(yè)的了解情況

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一面是HR面，主要詢問以往工作經(jīng)歷，工作方法，考察解決問題的能力。二面部門經(jīng)理面，考察專業(yè)度，邏輯思考能力等。然后就是等通知。

四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司人資專員面試題

1.對公司的了解有多少？
2.為什么想進入這家公司？
3.職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.有沒有考取相關(guān)證書？
5.認為自己的優(yōu)勢和不足是什么？

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