當(dāng)時一面是問的對該部門有什么理解，如果工作強度大是否能接受，能夠接收就近分配嗎，問的都是些生活方面的問題

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對這個部門有什么理解，如果進入部門之前需要做相關(guān)的輪崗實習(xí)能否接受，如果工作強度大能接受嗎

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就是面試，首先做三分鐘的自我介紹，介紹完后，考官再根據(jù)我介紹的內(nèi)容在提問，然后我一一作答，但是我可能太緊張了，說話說得不利索，所以就印象不太好，然后就pass掉了

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問的第一個問題是簡單的自我介紹，介紹完后就問我性格缺點和優(yōu)點，然后就問我為什么可以勝任這個職位，就是我有什么特長？

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通過校園內(nèi)的廣告看到的招聘信息，面試是電話面試。大概就是咨詢一下你在大學(xué)的當(dāng)前情況，和你想要應(yīng)聘的崗位。最后還談了一下錄用之后的薪水問題。感覺還是很輕松的，不過由于工作時間的一些問題最后拒絕了該工作。

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1.當(dāng)前大學(xué)，什么專業(yè)，什么時候畢業(yè)。
2.對職位有什么要求，或者說有什么想法
3.薪水的問題，實習(xí)期跟轉(zhuǎn)正期
4.工作時間的問題

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