本人是秋招進的面試，我的簡歷并無太多優(yōu)勢，可能是因為我是最后面投的，所以放在了上面，簡歷實習(xí)比較出色就讓我去了。面試的時候是五人一組，兩個面試官面，面試官挺好的，沒有太多壓力。去的時候不要體桖牛仔褲就去了，稍微正式一點，但也不用正裝去。

蘇寧易購網(wǎng)店運營管理面試題

1.自我介紹（說一下自己優(yōu)勢，跟崗位貼合的經(jīng)歷）
2.別人都準(zhǔn)備考研考公，你為什么選擇來工作（絕對不要回自己正在準(zhǔn)備，說自己家庭原因職業(yè)規(guī)劃都可以）
3.對崗位的看法，覺得這個崗位是做什么的
4.對面試官提一個問題（不要問薪資KPI這些敏感的東西，問一下輪崗，對新人如何培養(yǎng)）
面試自然一點，感覺一面不怎么刷人，我身邊的都進終面了。

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在面試的過程中，面試官首先先讓你進行一個簡單的自我介紹，然后他會向我介紹公司的具體情況，然后問我平時了解蘇寧嗎，由于我是第一次在校招上面試，沒有進行提前的準(zhǔn)備，見到哪家公司合適就過去投投簡歷，也沒想著第一次面試就能夠成功，所以在回答問題的時候大腦也沒有經(jīng)過充分的思考就說，了解啊，平時我經(jīng)常在蘇寧上買東西?？赡芪业幕卮鸩皇撬肼牭降?，就說，你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買手機。然后面試官問我想在那個地方工作，我回答后再問我有什么想了解的，然后我再問他幾個問題然后就結(jié)束了面試。

蘇寧易購銷售管培生面試題

面試官最開始讓我進行簡單的自我介紹，然后問我了解蘇寧嗎，再問我接受銷售工作嗎，最后問我工作地點。

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上午是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，下午是總裁面，HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點，最好還是能夠拿到總結(jié)陳詞的機會，沒有拿到總結(jié)陳詞的雖然也不一定被刷，但是負(fù)責(zé)總結(jié)陳詞的基本沒有被刷，還有一個是要看小組的團結(jié)協(xié)作能力，有一個小組所有人都留下了，感覺是整個小組的協(xié)調(diào)合作能力比較強，比較團結(jié)的結(jié)果，不然群面開始了還大家還都比較尬的話就很難推進協(xié)作，大家都充分發(fā)揮出各自應(yīng)有的作用推進合作才行。5分鐘分析案例，不需要發(fā)言和討論，5分鐘之后開始自由討論，25分鐘之后開始總結(jié)展示，可以在先前發(fā)好的紙上寫好思路，展示的時候用。下午的總裁面問的問題很正常，也沒有刁難，但是大家都比較優(yōu)秀，畢竟留下的人不多，面試可能更要看面試官看中誰，喜歡誰，大家把自己發(fā)揮到極致，也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點，總得來說，感覺面試官比較喜歡學(xué)生會工作能夠力強的，辯論隊經(jīng)驗豐富的，溝通表達能力強還是很占優(yōu)勢的

蘇寧公共事務(wù)管培生面試題

個人介紹就不說了，就自己的科研學(xué)習(xí)、社會實踐、社團經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等簡要介紹下就好。然后是對于崗位的匹配度，自己認(rèn)為有哪些優(yōu)勢；對于社會實踐經(jīng)歷等等，自己認(rèn)為最精彩的是什么；人比較多，每個人回答這幾個問題，時間也很快就過去了

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一共經(jīng)過了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會結(jié)束之后，大概6-7個人一組進行的，首先自我介紹，然后面試官對所有人進行了共同提問，無專業(yè)知識
第二輪是在長沙的分部，先做了個線上的測試，主要是對公司的了解情況然后還有一些智力測試，感覺這個小測不是特別重要，然后就和南京總部的人進行了線上的面試，也是先自我介紹，然后對應(yīng)聘者共同提問，無專業(yè)問題
兩輪之間間隔大概3-4天，第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來電話聯(lián)系，要求簽三方，但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補貼，還有一些餐補和交通補助。整個面試感覺挺好的，面試官也很友好，然后過程也比較流暢，沒有問專業(yè)知識（有可能因為我學(xué)的專業(yè)和采購沒什么關(guān)系），主要還是看你個人的表達能力、思考問題的角度和思路是否清晰。

蘇寧易購總部采購管培生面試題

第一輪：1.如果要你編制一份第四季度的財務(wù)報表，你會怎么編制（這個問題其實對經(jīng)管類的學(xué)生更加有利，因為學(xué)習(xí)的過程中多少都看過一些）
2.蘇寧小店A每月營利5000，蘇寧小店B每月營利10000，是不是A一定沒有B好（主要是看你思考問題的角度，還有你分析問題的能力，一定要思路清晰，然后回答要有體系，不然顯得很零散，最好還可以提出解決策略）
第二輪：（記得不是很清楚）
1.講一下你應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢
2.隨意選一件會議室里有的產(chǎn)品，并用一句話向我推銷

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首先進去分組 五人一組 我被分到第一組 開始自我介紹并說在學(xué)校所擔(dān)任過的職位 實習(xí)經(jīng)歷 這些都是一個人一個人說 然后 面試官會問你簡歷上的問題 比如你在社團做過什么 有沒有做過互聯(lián)網(wǎng)上的營銷工作 還讓我們選擇是做快消品還是電器類 我選的快消 還問你 做過印象最深的是什么事 你們玩過網(wǎng)絡(luò)上怎么軟件啊這些 我說的是 小紅書 他的意思是 像抖音這些app大家可以發(fā)一些段子 或者來促銷產(chǎn)品 問我們有沒有過這部分經(jīng)歷 我是很緊張 因為我第一次面試 面試小白哈哈 但過了初面 后天復(fù)試 薪水5000 體驗還好 面試官都不錯 還問在蘇寧小店里買過東西么 要是想買東西 是會在網(wǎng)絡(luò)上還是實體購入 還說了京東 拼多多 淘寶 問我們選擇哪一家 手機里有哪些app

蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長工程面試題

面試官會問你簡歷上的問題 比如你在社團做過什么 有沒有做過互聯(lián)網(wǎng)上的營銷工作 還讓我們選擇是做快消品還是電器類
做過印象最深的是什么事 你們玩過網(wǎng)絡(luò)上怎么軟件啊這些
像抖音這些app大家可以發(fā)一些段子 或者來促銷產(chǎn)品 問我們有沒有過這部分經(jīng)歷
還問在蘇寧小店里買過東西么 要是想買東西 是會在網(wǎng)絡(luò)上還是實體購入 還說了京東 拼多多 淘寶 問我們選擇哪一家 手機里有哪些app

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當(dāng)時蘇寧來學(xué)校進行的校招，報名的人非常多。招聘的職位是與物流相關(guān)的，因為蘇寧在我們學(xué)校附近建立了一個新的物流倉。按照面試時間到了之后就是簽到，然后等著叫人名進教室面試。這一等就是一個多小時，終于喊到我的名字了，一起進去的包括我在內(nèi)有6個人，成一縱列在教室里面坐好，一個女hr面試的我們，首先讓我們一個一個介紹自己。因為是校園招聘所以也沒什么好說的，就是校園經(jīng)歷和社會經(jīng)驗，等我們幾個面試完了之后，女hr就開始反問我們幾個關(guān)于公司的問題，都是物流方面的，由于我根本不是物流專業(yè)了解的也不太多，感覺答的挺次的。最后就是面試官讓我們可以對她進行提問，我問了進入蘇寧之后的kpi考核，沒正面回答，就說是有，而且年底的淘汰率還挺大。結(jié)束了，沒復(fù)試通知，就這樣。

蘇寧電器物流專員面試題

1.個人介紹。2.優(yōu)勢點。3。有無社會經(jīng)驗。4.對蘇寧的了解。5.對物流工作的理解與認(rèn)知。6.對公司提出合理的意見。7.可以對公司進行提問。8.專業(yè)不對口你怎么看待這個問題。9.抗壓能力如何，因為年底kpi考核很嚴(yán)格，有一定的淘汰率。10.加班問題的看法。

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