HR面試的，線上，HR人很不錯(cuò)，會(huì)聽你耐心地說完每一道題，不怎么有反應(yīng)的時(shí)間，問的是一些在?？蒲?、參加項(xiàng)目以及后續(xù)如果加入公司的一些問題?？傮w來說問題水平挺高，有些比較還挺有針對(duì)性的。

梅花生物科技集團(tuán)股份有限公司致遠(yuǎn)計(jì)劃面試題

問題1：請(qǐng)自我介紹一下自己。
問題2：介紹一下碩士和博士期間研究的內(nèi)容。
（問題2臨時(shí)補(bǔ)充：針對(duì)我博士期間做的研究提了若干個(gè)小問題）
問題3：請(qǐng)你談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃，包括選擇我們公司的原因。
問題4：請(qǐng)你談?wù)劜┦科陂g的課題研究和在企業(yè)的課題研究可能有何區(qū)別？
問題5：你認(rèn)為在企業(yè)做課題研究需要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？
問題6：假如你完成了某個(gè)公司給你的課題，你要如何對(duì)這個(gè)課題進(jìn)行推廣？

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首先是每個(gè)人自己介紹，然后是群面，群面過程中要表現(xiàn)出有邏輯，如果作為leader，要有自己的擔(dān)當(dāng)，能主動(dòng)承擔(dān)起小組任務(wù)，然后是根據(jù)簡歷一對(duì)一進(jìn)行回答

梅花集團(tuán)致遠(yuǎn)管培生面試題

是否報(bào)考四六級(jí)；做過最好、最成功的事情；在校經(jīng)歷；針對(duì)簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷等進(jìn)行進(jìn)一步提問，因此可以提前針對(duì)自己的簡歷做好自己想做的事情。

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首先參加了一個(gè)長達(dá)兩個(gè)小時(shí)的宣講會(huì)，然后工作人員篩選簡歷，留下當(dāng)天晚上的面試人員。其余的人在第二天分批面試。是小組群面面，一組六人以上。

梅花生物科技集團(tuán)股份有限公司致遠(yuǎn)管培面試題

你家是哪里？針對(duì)簡歷中的經(jīng)歷，一項(xiàng)項(xiàng)的發(fā)出詢問。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷，科研項(xiàng)目 以及干部工作期間遇到什么問題，怎么解決的。你覺得自己性格怎么樣。

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