單人面試。第一次是值班經(jīng)理面試，問學(xué)校在哪里，判斷通勤時(shí)間，來(lái)了解能不能堅(jiān)持上班。判斷溝通能力，介紹職位都需要做什么。上班時(shí)間，然后是試崗

麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員面試題

想做門店普通營(yíng)業(yè)員還是品牌大使（就粉色衣服的店員。負(fù)責(zé)舉辦排隊(duì)和策劃活動(dòng)）

問試崗一下午有什么感受

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先填了個(gè)表格，寫了幾道簡(jiǎn)單的英文題，然后去到會(huì)議室面試，聊了大概有半小時(shí)吧，整體感覺很好，面試官很nice，雙方交流很融洽。

麥當(dāng)勞箐英管培生面試題

1、作個(gè)簡(jiǎn)單自我介紹，2、什么途徑了解到這個(gè)職位，為什么想來(lái)這里，對(duì)這個(gè)職位有什么看法，3、一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷等，重點(diǎn)問了經(jīng)歷的內(nèi)容。

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前期是電話通知，確認(rèn)是否投了簡(jiǎn)歷，然后和HR加了微信，在微信上先問了一些基礎(chǔ)問題，比如你對(duì)崗位的認(rèn)知，用2-3個(gè)形容詞形容自己的核心優(yōu)勢(shì)。約定面試時(shí)間，安排線上面試。

麥當(dāng)勞校園大使面試題

請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。請(qǐng)問你的核心優(yōu)勢(shì)是什么，不同于其他人的。請(qǐng)問你的績(jī)點(diǎn)排名是多少。請(qǐng)問你是否有充足的出勤時(shí)間。請(qǐng)問你對(duì)這個(gè)崗位有什么了解。

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其實(shí)麥當(dāng)勞很缺人的，不想上夜班的，不要怕說(shuō)不上夜班就不給你通過(guò)，其實(shí)就是老員工想壓榨你，讓你補(bǔ)缺沒人上班的時(shí)間段，上班后會(huì)各種的叫你干活左跑有跑，工資低累的很

廣州三元麥當(dāng)勞有限公司兼職餐飲服務(wù)員面試題

來(lái)到上班的地點(diǎn)，hr就會(huì)讓你填一個(gè)表然后問你能不能接受夜班，然后就和你說(shuō)不能接受夜班的話可能會(huì)被pass掉，然后就讓你試工三個(gè)小時(shí)。

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hr會(huì)先打電話給你，然后了解你的基本情況，例如能工作幾個(gè)月兼職還是全職等很基礎(chǔ)的，之后就會(huì)發(fā)郵件給你通知面試時(shí)間地點(diǎn)。剛?cè)サ降臅r(shí)候，就有好幾個(gè)面試生坐在一起了，然后我們一堆人在會(huì)議室做題，各自做自己的，題目有選擇題和問答題還有分析題，選擇題印象中都是靠excel、word的操作問題，問答題需要用英文作答，對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃和對(duì)公司的意見，最后就是會(huì)計(jì)分析題，寫分錄和完成利潤(rùn)表。答完題就會(huì)有hr來(lái)群面，自我介紹一番，可中文可英文，當(dāng)然英文會(huì)出彩點(diǎn)，然后就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給份題目你們自己討論，討論完找代表總結(jié)，最后每個(gè)人也大概說(shuō)下心得。整個(gè)流程下來(lái)后表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)直接叫你留下繼續(xù)商量，一般的就會(huì)說(shuō)回家等電話通知，然后我是正在忙沒接上電話，所以也不知道過(guò)了沒有，反正就是這樣子了。

麥當(dāng)勞會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，小組討論后的見解和意見等，覺得整個(gè)討論過(guò)程有什么優(yōu)缺點(diǎn)之類的，對(duì)組員有什么意見提出或者覺得哪個(gè)組員比較好這樣子

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我是通過(guò)內(nèi)部員工推薦獲得的見習(xí)經(jīng)理面試機(jī)會(huì)。外部伙伴可通過(guò)官網(wǎng)報(bào)名。
面試分為3步
一面由區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一面試。
若一面成功，則會(huì)發(fā)郵件通知你進(jìn)行為期3天的餐廳崗位實(shí)習(xí)（有薪）這三天主要讓你了解你今后的工作環(huán)境也讓公司對(duì)你有更深入的了解。這三天里，會(huì)接觸到部分崗位，比如炸薯?xiàng)l。最多的是讓你做清潔，考驗(yàn)?zāi)愕某钥嗄蛣谀芰?zhí)行力。你要在這三天里多觀察，多思考，多與其他伙伴交流，不要只顧埋頭傻干！每天工作結(jié)束后，會(huì)由店長(zhǎng)跟你溝通今天的感言，然后會(huì)填寫實(shí)習(xí)日志。三天后店長(zhǎng)會(huì)決定是否推薦你進(jìn)行二面。
二面：是由市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和市場(chǎng)人力資源經(jīng)理二對(duì)一進(jìn)行面試。通過(guò)，則會(huì)發(fā)郵件。未通過(guò)…就杳無(wú)音訊

麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理面試題

1.為什么選擇麥當(dāng)勞
2.在麥當(dāng)勞的職業(yè)規(guī)劃
3.從何種渠道獲得的招聘消息
4.麥當(dāng)勞兼職期間有沒有被顧客投訴，為什么。如果回答沒有，則會(huì)問你，你是怎么做到的
5.你覺得你所工作的餐廳有什么做得不好的地方？如何改進(jìn)？
6.對(duì)麥當(dāng)勞的企業(yè)文化的了解
7.你認(rèn)為，如何提升你工作餐廳的sales
還有好多忘了…太久了。sorry

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