2輪面試，一輪技術，一輪hr。技術面試比較簡單，主要是問了光學和電學的簡單知識。面試官很友善

天津三星LED有限公司制品技術面試題

為什么選擇我們公司
對我們公司的產品是否有了解，并介紹一下
你自己的特長是什么
對三星的感覺

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其實面試的時間是2010年 但是時間選項里沒有 選了個最近的。因為那陣子是校招，公司在擴張，面試相當簡單，七八個人吧群面，也就是負責人事的韓國人問些不痛不癢的問題，過的概率很高。

天津三星LED有限公司品質工程師面試題

誰的學習最好（GPA）？去過最遠的地方？能不能喝酒，能喝多少酒？別的問題就沒怎么問了。因為要每個人回答所以整個面試時間就延長很多。能不能錄入，感覺就是面試官對你的個人感覺如何。

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三名面試官對五名學生，面試官級別較高，人事部長，韓國駐在員及公司副總，沒有專業(yè)問題，主要表現(xiàn)對公司文化的認可，勤奮認真，女生需要注意儀表……

天津三星LED有限公司制品技術面試題

自我介紹，在學?；顒又杏龅降睦щy以及怎么解決的，以及從中收獲到了什么。個人的優(yōu)缺點，對公司的了解，為什么選擇三星

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