面試首先問(wèn)問(wèn)你對(duì)應(yīng)聘崗位的了解,首先人事打電話了解你的求職意向,明確所擅長(zhǎng)的技能。然后約定技術(shù)面試的時(shí)間,我不在當(dāng)?shù)?,所以都是電話面試的?過(guò)了一天,進(jìn)行技術(shù)面試,問(wèn)的是軟件測(cè)試基本知識(shí),linux基本命令,是否了解數(shù)據(jù)庫(kù);了解了一下我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并就他感
面試官問(wèn)的面試題:浙江信匯合成新材料有限公司測(cè)試工程師面試題
hr打電話問(wèn)了求職意向。然后約定周末面試的時(shí)間,進(jìn)行技術(shù)面試,問(wèn)的是軟件測(cè)試基本知識(shí),linux基本命令,是否了解數(shù)據(jù)庫(kù);了解了一下我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并就他感
校園招聘會(huì)試水。
一件屋子兩個(gè)HR同時(shí)面試。問(wèn)的問(wèn)題挺多,幾乎簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都被問(wèn)到了。
主要問(wèn)了問(wèn)過(guò)去的實(shí)習(xí),項(xiàng)目經(jīng)歷,學(xué)生社團(tuán)工作。細(xì)節(jié)問(wèn)的很多。
被錄用,4500,最后沒(méi)去
對(duì)了,還有成績(jī)排名資料審查
浙江信匯合成新材料有限公司項(xiàng)目助理面試題
社團(tuán)經(jīng)歷(策劃案的細(xì)節(jié))挫折
為什么選擇公司
對(duì)項(xiàng)目助理一職的理解
主要還是在結(jié)合簡(jiǎn)歷問(wèn)吧
人力主管先面試,主要是家庭情況、教育背景等;然后工作部門主管和副主管一起面試,詢問(wèn)一些專業(yè)的知識(shí)和工作意向等
面試官問(wèn)的面試題:浙江信匯合成新材料有限公司工藝工程師面試題
是否學(xué)習(xí)過(guò)化工原理;蒸餾、換熱器、離心泵的工作原理等
浙江信匯合成新材料有限公司工資待遇 共14 條
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