總共是兩輪面試，電話面試和視頻面試，電話面試是HR面試，主要問了一些薪資要求和和一些對一些公司的了解，視頻面試是技術(shù)面試，主要根據(jù)我簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行了提問，包括一些論文里面的改進(jìn)細(xì)節(jié)，還有項(xiàng)目是怎么實(shí)現(xiàn)的。

無錫奧特維科技有限公司視覺工程師面試題

面試問題主要是提出了以下幾個問題：
你為什么選擇我們公司？
我們公司所做的一些產(chǎn)品你是否了解？
論文里面具體是怎么做改進(jìn)的？
在項(xiàng)目里面具體是擔(dān)任的什么角色？
CNN的基本原理？
常見的激活函數(shù)及其原理？

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一個HR，一個技術(shù)主管。
上來先自我介紹，然后介紹項(xiàng)目，會根據(jù)項(xiàng)目文寫八股，主要是與崗位相關(guān)的。

無錫奧特維科技有限公司上位機(jī)軟件工程師面試題

C與C++的區(qū)別
項(xiàng)目中哪些地方用到繼承
數(shù)組與鏈表
能不能接受加班
能不能接受出差

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兩輪面試吧，第一輪簡單技術(shù)面試，有兩個人，就問些基礎(chǔ)的問題，框架啥的，二輪是技術(shù)總監(jiān)，據(jù)說是阿里的，面試還好吧，也沒有問題太深的東西，拿到offer了，后面因?yàn)槿テ渌业?，所以就沒去

無錫奧特維科技有限公司java開發(fā)面試題

1.鎖的升級過程
2.分布式事務(wù)
3.springboot自動裝載
4.分布式鎖
5.項(xiàng)目中遇到的問題
6.Java垃圾回收的相關(guān)問題

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