首先是做一個自我介紹，感覺有點緊張，語句組織的不好，沒有引起HR的注意，一組五個人介紹都完成后，感覺我的條件還可以，然后有了些自信，在HR對簡歷進行提問時，放松許多，這個環(huán)節(jié)我表現(xiàn)不錯，尤其是我參加兩屆大學(xué)生方程式汽車大賽的經(jīng)歷，成功引起了所有HR(3個)的興趣，她們輪番對我這個經(jīng)歷進行提問，我回答的不錯，進入第二輪面試，第二輪和一個研究生一起，沒問太多專業(yè)知識，就問了能否接受倒班之類，然后針對我有些分數(shù)較低的科目進行了提問，這個問題我自我感覺沒回答好，導(dǎo)致HR有些失望

萬科物業(yè)運營總監(jiān)面試題

英語水平，學(xué)習(xí)情況，然后就是針對簡歷的項目經(jīng)歷提問，個人情況不一樣，二輪的時候主要是問課業(yè)學(xué)習(xí)情況，掌握的知識素質(zhì)能否勝任崗位，還有問你能不能接受公司的工作安排

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筆試過了之后，半夜通知第二天去酒店面試，去了才知道是群面，一點準備都沒有

萬科物業(yè)電子商務(wù)面試題

群面不提問，面試官只是一直在旁邊站著看每一位同學(xué)的表現(xiàn)

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