1.boss投遞簡歷
2.視頻面試
3.主要針對項目展開討論
4.被錄取
5.面試過程很nice，不會針對過多的八股文，面試官很有技術(shù)含量，會針對性提問，并且會對你答的一些錯誤的點持反對意見而不是直接說你錯了

深圳市贏時勝信息技術(shù)股份有限公司JAVA開發(fā)人員面試題

1.自我介紹
2.項目上你主要用到了那些技術(shù)
3.針對項目的具體業(yè)務(wù)進行詢問
4.jvm內(nèi)存回收機制，如何處理oom異常
5.redis，mysql等基礎(chǔ)問題
6.平時如何針對性能問題優(yōu)化的
7，反問

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先是在BOSS上面投的簡歷，然后聊了兩天就約上晚上的視頻面試了，一共是兩個人面試，主要是一個人在問，問一些java相關(guān)的問題，java基礎(chǔ)/數(shù)據(jù)庫/spring等，最后應(yīng)該沒有過，沒有消息了，感受還行

深圳市贏時勝信息技術(shù)股份有限公司java developer面試題

1.java基礎(chǔ)，說明一下枚舉是給來干嘛的？
2.說一下你對集合的認識
3.說一下你對SQL優(yōu)化的經(jīng)歷
4.說一下Spring相關(guān)的注解你知道哪些？
5.說一下mybaits里面你用到過的標(biāo)簽

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當(dāng)時在boss上公司的人找我要簡歷，發(fā)給他們，很快約面試時間，有三輪線上面試，然后就入職，問的問題很簡單，入職之后，有三個月的試用期，很不好過，基本兩個人試用期會留一個，另一個人就不給過。

深圳市贏時勝信息技術(shù)股份有限公司java中級工程師面試題

問的就是java基礎(chǔ)問題，沒有什么難度，然后問你工作中遇到的問題，然后他們問著問著沒話聊了，我就自己開始講我做了那些工作，又開始聊下去的，一面半個多小時，二面一個多小時，最后人力和你談薪資，反正就是一直往下壓

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先進行簡歷的篩選，完后會通知參見網(wǎng)上筆試，大部分都是一些公務(wù)員的題目，筆試通過后，會通知參加面試，面試一般問一些基礎(chǔ)的知識，包括以前寫過的項目。

深圳市贏時勝信息技術(shù)股份有限公司java運維工程師面試題

你寫過那些項目，亮點是什么，問一些項目中的問題，
一些數(shù)據(jù)庫的知識，比如鏈接方式
冒泡排序，快速排序的區(qū)別
舉一個失敗的案例都有什么

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