一個(gè)人事經(jīng)理,一個(gè)部門經(jīng)理,先是讓做一個(gè)自我介紹,然后人事經(jīng)理問了家庭情況,比如籍貫、現(xiàn)居地、父母在哪等,以及離職原因和上家薪資情況。接著是部門經(jīng)理問一些專業(yè)問題,以及上家是做什么的。
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1.因?yàn)槭裁丛螂x職?
2.上家薪資情況如何?
3.能接受加班嗎?
4.對(duì)通勤距離變遠(yuǎn)怎么看?
5.是否熟悉IATF16949?它有哪些工具?
6.是否了解APQP?分為哪幾個(gè)階段?
7.以前工作中用什么制作項(xiàng)目計(jì)劃?一般分多少個(gè)層級(jí)?
自我介紹5分鐘以內(nèi),
然后是針對(duì)簡歷對(duì)你進(jìn)行提問,
觀察你的性格,解決問題的能力。
沒有筆試,也沒有二面。
廣東英得爾實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司開具面試題
1.做個(gè)自我介紹。
2.你的簡歷上的各種經(jīng)歷,然后針對(duì)性提問題。
3.你的性格特征,吃苦耐勞能力,解決問題的能力。
HR會(huì)提前網(wǎng)上約面試時(shí)間,到了之后在保安那里領(lǐng)取進(jìn)廠證。面試分為1輪,其中會(huì)一次性有3個(gè)面試官對(duì)你進(jìn)行一同面試。包含HR、品質(zhì)部長。
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1、會(huì)先讓你進(jìn)行自我介紹
2、詢問為什么從上一家公司離職
3、對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知及看法
4、為什么跨行業(yè)來我們公司
5、詢問品質(zhì)工具,如5why是什么這些
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