面試流程比較簡單，面試官問的問題比較普通，涉及專業(yè)知識較少，面試官一般都是各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，面試完一周后會有HR公布名單

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首先自我介紹，主要介紹專業(yè)在校表現(xiàn)，接著面試官根據(jù)簡歷問問題，問你的新興趣愛好以及對消極情緒的解決方法，還有就是聊聊你對公司看法和以后工作的期望

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面試是以小組的形式進(jìn)行的，面試官問一個(gè)問題，小組內(nèi)挨個(gè)回答，旁邊秘書進(jìn)行記錄。當(dāng)時(shí)只有我沒有穿著正裝，其余的人都是有正裝的，但是這個(gè)好像并沒有影響到結(jié)果。面試的問題中規(guī)中矩，大多數(shù)都是部門負(fù)責(zé)人。

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1、先自我介紹一下
2、如果公司需要你長時(shí)間倒班你愿意不愿意？
3、你未來的規(guī)劃是什么？
4、同學(xué)中的你是咋樣的？
5、你期望的薪資是多少？

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第一項(xiàng)；攜帶個(gè)人簡歷，由面試人員查看。
第二項(xiàng)；填入職單
第三項(xiàng)；體能測試
第四項(xiàng)；IQ測試
第五項(xiàng)；入職考試

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1；你對夜班有什么看法？
2；你對責(zé)任心的理解?
3；你對貴公司的發(fā)展前景有何看法？

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