面試過程還好，但覺得HR不是很專業(yè)。貌似無論什么水平，都不想給予太高的薪資。
總是問一些出差，提示會常年出差，對設(shè)計工作避而不談。
對求職者的訴求不予以回答。
對能力不太在乎，只在乎學(xué)歷問題。

沈陽藍英工業(yè)自動化裝備股份有限公司機械工程師面試題

1、薪資要求？
2、是否接受出差？
3、對長期出差有什么問題？
4、能否接受裁員結(jié)果？
5、對未來有什么規(guī)劃？
6、薪資達不到預(yù)期，是否選擇藍英？
7、如果一年有8-10個月出差，你會如何面對？

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直屬領(lǐng)導(dǎo)和HR一起面試，主要是問了問工作經(jīng)驗，后來從其他同事交流中了解到他們來面試時都有考到專業(yè)題目，但是我這邊專業(yè)題目問的少，可能是背景項目經(jīng)驗較多吧，后來就通過了。

沈陽藍英工業(yè)自動化裝備股份有限公司電氣工程師面試題

做過哪些地項目，為什么要跳槽，對本公司的信息了解多少，對出差的接受程度怎么樣，目前家庭住址在哪兒等等。

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我原來是車間里的一名裝配電工，跟著設(shè)備安裝及調(diào)試，所以對電氣行業(yè)有一定了解，在沈陽藍英公司做了電工后想著什么時候能當上一名合格的電氣工程師，正好趕上我們共事招聘電氣工程師，所以我就去找到了領(lǐng)導(dǎo)談話，以及后期的面試，通過了面試，及技能測試后，成為了一名電氣工程。

沈陽藍英工業(yè)自動化裝備股份有限公司電氣工程師面試題

為什么想來到我們部門？ 你覺得你能勝任這份工作么？ 對電氣工程師了解多少？ 之前用沒用過PLC，

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