一進(jìn)門,門口的前臺先讓填寫了一下個(gè)人信息,并且做了一個(gè)性格測試,隨后和hr面試,過程是兩個(gè)人一起面試,另外一個(gè)求職者,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn) 各方面都相對比較優(yōu)秀,
面試官問的面試題:金吉列留學(xué)留學(xué)顧問面試題
1.你為什么選擇金吉列留學(xué)
2.你認(rèn)為做一名留學(xué)顧問,你的優(yōu)勢在哪里。
3.你認(rèn)為留學(xué)顧問的工作性質(zhì)是什么。
面試分三輪,第一輪和總經(jīng)理聊天,先是自我介紹,然后總經(jīng)理提問一些關(guān)于銷售留學(xué)產(chǎn)品時(shí)會(huì)遇到的問題。第二輪展示銷售能力,根據(jù)所給的個(gè)案,制作ppt,用15-20分鐘的時(shí)間說服客戶簽約。第三輪就是試用期了。
面試官問的面試題:金吉列留學(xué)留學(xué)顧問面試題
1. 如何讓總經(jīng)理分配資源給你。
2.如何讓客戶選取你所在部門的國家作為留學(xué)地?
3. 如何讓客戶選金吉列而不是其他企業(yè)?
一面是美國部經(jīng)理面試,簡單聊了聊背景,以前的工作、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,然后回去等通知,二面是準(zhǔn)備一個(gè)對于這個(gè)崗位的理解的ppt+自我介紹,是青島的經(jīng)理+之前的美國部經(jīng)理一起面試。
面試官問的面試題:金吉列留學(xué)美國留學(xué)顧問面試題
通過他們的性格測試,會(huì)問很多關(guān)于你認(rèn)為你性格有缺陷的地方是哪,然后就是問相關(guān)工作經(jīng)歷,崗位理解。
先在網(wǎng)絡(luò)邀約之后到公司總部,hr面試,部門經(jīng)理面試,總經(jīng)理面試。都是一對一的,hr這關(guān)過了會(huì)先問你意向,選擇哪個(gè)國家,之后會(huì)有負(fù)責(zé)這個(gè)國家的部門經(jīng)理來面試。
面試官問的面試題:金吉列留學(xué)咨詢顧問面試題
英語能力,抗壓能力,過往的工作經(jīng)歷,為什么選擇這份工作,為什么選擇這個(gè)國家,如實(shí)回答就可以,這份工作面試不是很難,只要你有點(diǎn)情商并且可以堅(jiān)持做下去。
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