做一個小時題量的專業(yè)測試題目,再部門負責(zé)人面試,面試才說想要有相關(guān)模塊的人,早說就不來了,浪費一個多小時,那個人力也是拽得很厲害,正眼不看人
面試官問的面試題:廣東鴻特精密技術(shù)股份有限公司應(yīng)收會計兼文員面試題
自我介紹,問了以前負責(zé)的工作內(nèi)容,在工作遇到什么,應(yīng)聘崗位的內(nèi)容,打算怎么做,規(guī)劃怎么樣,針對簡歷提問一些問題。。。
1、首先是個人自我介紹,讓面試官對您有一定的了解;
2、之后是對照我的簡歷,考核過往的工作內(nèi)容,并抽驗其中的一項工作的內(nèi)容進行驗證并評價,觀察我的個人工作經(jīng)驗內(nèi)容是否符合現(xiàn)職位;
3、初步面試完成后,再對我的個人性格、素質(zhì)評測,談吐舉止是否滿足面試官口味。
廣東鴻特精密技術(shù)股份有限公司土木/土建工程師面試題
面試官提出:在施工過程中XXX問題出現(xiàn)了,對于這種情況您一般是怎樣處理的?
我:根據(jù)現(xiàn)場情況,先通知XX監(jiān)理到場核實,由監(jiān)理填寫相關(guān)的《工程項目停工通知單》,并書面告知停工整改項目,XX天內(nèi)完成并通過驗收后才能繼續(xù)施工。
先提交簡歷,在筆試,接著1對1的面試,然后有一個看圖說話的趣味測試,考察表達能力的。
面試官問的面試題:廣東鴻特精密技術(shù)股份有限公司應(yīng)屆生儲備面試題
對所學(xué)的專業(yè)有什么看法?
以后有什么職業(yè)規(guī)劃?
對這個公司有什么認識?
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