1.面試機會獲得：我的簡歷掛在網(wǎng)上，對方HR看到后給我打的電話；
2.面試過程：HR電話面試完畢后，給我發(fā)了在線測試題，我在家做完測試題之后，接到HR現(xiàn)場面試通知。去了現(xiàn)場后，對方安排人現(xiàn)場面試，同時撥通廣州總部HR的電話。面試完畢后，當天晚上給通知。
3.面試官整個過程都很友善，問的問題也相對普通。
4.面試地點在徐家匯，這家公司上海的辦事處在徐匯的一座大廈里，只有很小的房間。面試地點需要在共享辦公室里面，可能是創(chuàng)業(yè)公司吧，辦公條件不是很好。
5.面試反饋：我所擅長的不是他們公司需要的，因此沒有通過

廣東倍智人才管理咨詢有限公司高級咨詢顧問面試題

1.請簡要介紹自己
2.對當前這家公司的項目經(jīng)驗進行提問
3.就簡歷中自己覺得比較成功和自豪的項目進行描述
4.對我們這邊有哪些需要了解的？

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發(fā)郵件到HR后約5天接到電話面試，大致詢問教育經(jīng)歷以及對職位的了解還有意向城市，通過后會發(fā)測評，包括行測和性格測試部分。一面是HR面，主要針對簡歷問題讓你進行介紹。

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首先自我介紹，后面詢問關(guān)于職位的了解情況。然后會針對簡歷上相關(guān)工作讓你做一個介紹，中間可能會打斷你問一些相關(guān)問題。同時還會問你有無相關(guān)工作經(jīng)歷。

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校招宣講會來的人并不多，宣講會之前會發(fā)筆試，感覺基本上做了的都能過，面試止步于初面，HR很nice，面試流程也很快

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初面很快，面試官就簡單問了幾個問題，比如實習過的幾家公司有什么不同，讓想一個方法測試廣州市有駕照但是不開車的人有多少之類的

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