先是人力做背景調(diào)研交流，再就是主管的高層交流了點技術(shù)問題。本人因為技術(shù)背景比較強，沒覺有什難度。

上海騰瑞制藥有限公司工藝研究員面試題

純化的品種類的問題，發(fā)酵有哪些控制手段。人力問了每段工作的離職原因之類的問題，填寫了每段工作的履歷及收入，也要求寫期望薪資，但是本人沒填寫

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

熟人介紹的 做銷售 因為說公司激勵政策比較好 結(jié)果是一個坑 沒有什么銷售基礎(chǔ) 上量特別難 獎金前期很難拿到 需要下大力氣提升銷量

上海騰瑞制藥有限公司銷售代表面試題

自我介紹 最成功的案例 之前公司為什么離開 了解現(xiàn)在公司嗎 對未來的職業(yè)規(guī)劃。。。。。。剛開始覺得緊張 后來感覺沒什么了 如實相告即可

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先填簡歷，然后是做一份性格測試，然后是人事面試，后來是財務(wù)經(jīng)理面試，感覺談的還可以，但是后來就沒有下文了

上海騰瑞制藥有限公司會計面試題

為什么辭職，之前公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)，財務(wù)核算方面，對于公司有什么問題嗎？大概時間持續(xù)了一個小時吧，問的挺仔細(xì)的，但是后來就沒有下文了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>