一共兩面,第一次女主管自我介紹加上一些英文問題。
二面是跟幾個老外線上面,問題問了很多都是軟性的。
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怎么handle工作中的壓力,沖突等。怎么在團隊中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢以及和同事共事等。
也聊了家庭,自己的愛好等。
總體很Nice但是全英文比較燒腦。
主要就是參加軟件競賽,一道多種限制條件下路由器集群升級、安裝的題目,是該公司實際工程問題的一個簡化,拿一等獎可以獲得直通車offer。
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基本上都是程序問題,問思路,問代碼的每一步什么的,也會問一問大學(xué)經(jīng)歷,針對做過的項目會詳細問。
讓讀了一段英語,然后啥也沒問,感覺經(jīng)理自己就啥也不會,然后說技術(shù)也不會,然后就說可以來上班,工作環(huán)境不太好,很歧視contractor,正式員工都有自己的圈子,不太理外派的
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讀一下這段英語,翻譯一下,只要不弱智都能過,干的活兒好像也不難,反正都是很簡單的,沒什么競爭性
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