網(wǎng)上投遞后HR會先打電話過來了解一下背景同時確認(rèn)面試時間
一面:
來到公司前臺先填表并簽到,等HR過來進(jìn)會議室面試。開頭自我介紹,HR會對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行深挖,比如說過程遇到什么困難,怎么克服之類的。然后問一下對職業(yè)規(guī)劃的定位,以及對公司所在行業(yè)的了解。
部門面:
HR面結(jié)束后會讓你等一下,過來一個部門總監(jiān)進(jìn)行面試。主要是詢問為什么投遞這個崗位,對崗位有什么了解。對于實習(xí)經(jīng)驗會具體深挖,問一些專業(yè)術(shù)語比如說轉(zhuǎn)化率之類的。閑聊關(guān)于對加班是否有心理準(zhǔn)備后自由向他提問。
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1. 為什么投遞這個崗位/公司?
2. 對這個行業(yè)有什么看法?
3. 個人的未來職業(yè)規(guī)劃
4. 你個人的核心競爭力是什么?
5. 你實習(xí)過程有遇到什么困難?如何克服?
6. 你對加班是否有心理準(zhǔn)備?
7. 個人對于薪酬有什么預(yù)期?
因為是實習(xí),所以整體來說比較簡單。當(dāng)時填完表之后,HR就讓我去見部門經(jīng)理了。問的問題都是針對簡歷上的,比較簡單,后來面試也通過了。感覺是部門比較急招人,所以表現(xiàn)不錯就能過
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1.自我介紹
2.問簡歷上的項目經(jīng)歷具體內(nèi)容
3.問對本崗位的認(rèn)識,和自己的感興趣的方向
4.問我有還有什么問題想了解
面試一般兩輪,hr一輪業(yè)務(wù)一輪,會重復(fù)問你一些問題,自我介紹工作經(jīng)歷,具體做過什么工作。對加班的看法。辦公地點有點奇奇怪怪的
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先做自我介紹,然后講工作經(jīng)歷。
介紹一下你自己
有哪些經(jīng)驗,做過什么品牌
怎么做的
是你自己獨立做的么
能不能加班
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