一面二面是在校區(qū)，面試官是校長和副校，比較親和，耐心解答了很多問題。但是對崗位工作軸不是很明確。終面是區(qū)域負(fù)責(zé)人主面，整體覺得前后面試應(yīng)當(dāng)沒有交接，所以導(dǎo)致回答問題有重復(fù)。

南京精銳教育儲備校長面試題

之前的離職原因？家長咨詢問題的解答。還有如果沒有完成機構(gòu)階段性的指標(biāo)你認(rèn)為最有可能你自身的原因是什么。還有就是一些為什么要選擇這個行業(yè)和自己對市場和產(chǎn)品的一些理解。

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面試分三輪，分別和一線資深課程顧問聊自身經(jīng)歷，上一份工作情況。和人事經(jīng)理聊一下自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司規(guī)章制度，薪資待遇。自身的期望等。最后和校長面聊，全方面吧，最難忘的事情，做過的激動人心的事情等

南京精銳教育課程顧問面試題

上一份工作經(jīng)歷，為什么選擇這個工作，自己的薪資期望，發(fā)展規(guī)劃，平時工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容。人生最重要的人和事，為什么這么選擇，公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化你都認(rèn)同嗎？家庭情況，等等

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面試先填一份資料了解你的背景，面試官安排單獨面試，基本上屬于閑聊，沒有壓力比較輕松，先要了解自己崗位的職業(yè)。

南京精銳教育教育咨詢顧問面試題

你對我們公司之前的話有過了解嗎？你對你自己的工作職責(zé)了解嗎？你之前有過這方面的銷售經(jīng)驗嗎？如果前兩個星期你還是接不到訂單你打算怎么解決？

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