如果不是真的認(rèn)可新東方的文化，請(qǐng)千萬不要去浪費(fèi)時(shí)間。面試為期三天，還需要帶洗漱用品，前提是第一天沒有通過的同學(xué)當(dāng)天就會(huì)被遣送回來。早上八點(diǎn)就要報(bào)道，到了之后負(fù)責(zé)人一頓安利新東方。最搞笑的是他們以加班為榮，007還很開心。某人力高管在160多候選人面前當(dāng)眾說出nb這種粗俗的話臉不紅心不跳，本人實(shí)在難以茍同。管培入職前三個(gè)月要做客服，聽到這我以已經(jīng)想起身離開了。群面和下午的筆試題目都很奇葩，最重要的是下午3v2面試結(jié)束后沒通過的人直接要離開，也就是說下午的筆試題他們看都不看。請(qǐng)問作為一個(gè)教育集團(tuán)，為什么如此不尊重別人的腦力成果？或者可以說，這么大體量的管培生面試，新東方的員工沒有一個(gè)可以想出如何規(guī)避這些不必要的麻煩嗎。槽點(diǎn)太多，就不一一分享，希望大家去新東方面試前好好考慮，畢竟我覺得整個(gè)公司的基調(diào)就是那樣的。

北京新東方管培生面試題

1.覺得你在小組面試中起了什么作用？
2.覺得你旁邊的面試者起了什么作用？
3.工作中遇到的困難？

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分了三輪面試 第一輪人力資源的人，問了一些基本的個(gè)人情況，之后就是情景類題目：1.假如學(xué)生家長對(duì)老師不滿意，應(yīng)該怎么回應(yīng)家長？（個(gè)人回答大概就是先如何安撫家長情緒再去落實(shí)解決問題）2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么？3.你的期望薪資是多少？4.你能接受周末沒有休息，周一到周五中兩天休息嘛？（我說可以，他還和我閑聊說你周末都不去和朋友聚的嗎？我心想誰不想啊?）
好了一輪過了，第二輪是學(xué)管部門同事來面，問了我的工作經(jīng)歷，比較詳細(xì)的一些問題吧，最后也通過了。
明天是終面！據(jù)說是部門主管，不知道會(huì)問什么奇怪的問題?

北京新東方學(xué)管師面試題

1.假如學(xué)生家長對(duì)老師不滿意，應(yīng)該怎么回應(yīng)家長？
2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么？
3.你的期望薪資是多少？4.你能接受周末沒有休息，周一到周五中兩天休息嘛？
4.就我以前的工作經(jīng)歷展開問題

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校招投的簡歷，第二天有人力發(fā)郵件定了面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試當(dāng)天各學(xué)科先混雜在一起，填了表格。之后分科目年級(jí)去小教室面試。面試官兩位，讓分別上臺(tái)自我介紹，以及簡單問題提問，然后讓準(zhǔn)備試講。之后進(jìn)行一對(duì)一，試講。試講之后等結(jié)果。兩天后接到通知，通過了。可以去參加培訓(xùn)。培訓(xùn)了一個(gè)多月，簽的勞務(wù)合同，說實(shí)話稅費(fèi)挺高的。 感覺培訓(xùn)期挺長的。

北京新東方教師面試題

1. 一些教育背景
2.為什么選擇當(dāng)老師？為什么來新東方？
3. 之后的職業(yè)規(guī)劃是什么？目標(biāo)是什么？
4.其他有什么想問的問題嗎？

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