面試較嚴(yán)肅,問題問的很細(xì)致
面試官問的面試題:北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源面試題
以往的工作經(jīng)歷
職業(yè)規(guī)劃
加入的理由?
帶簡歷去,到了一些工作人員接待你,到面試房間外面等著。
前一個人進去后,一個姐姐給你一個題目,給你5分鐘時間準(zhǔn)備準(zhǔn)備,我抽到的題目是如果你是北京市市長,你打算如何解決北京道路交通擁擠問題。
進去后先做自我介紹,面試官看簡歷,說了3、4分鐘,就開始回答問題。
最后問愿不愿意先做半年的銷售,作為新人的培訓(xùn)。
就沒有了。
北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源面試題
公司新人都要參加半年的營銷崗位實習(xí),問你愿不愿意。?
首先進行兩分鐘的自我介紹和自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,然后在給定的八道面試題目里面選擇一道進行自己的觀點陳述。
面試官問的面試題:北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源助理面試題
你對工作地點的要求?
思源經(jīng)紀(jì)工資待遇 共54 條
思源經(jīng)紀(jì)面試經(jīng)驗 共 36 條
(共3439條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共68條) 四方精創(chuàng)
(共194條) 亞信聯(lián)創(chuàng)
(共50條) 同方知網(wǎng)
(共8條) 廣州玄武科技
(共5條) 河南漢威電子股份有限公司
(共6條) 廣東長青(集團)股份有限公司
(共4條) 晶合
(共5條) 麒盛科技股份有限公司
(共5條) 武漢亞聲威格科技有限公司