先是人力資源負責人電話一面，先是自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，問了很多問題，最后介紹了公司管培生計劃；大概兩三天后接到二面通知，根據(jù)問題準備了一個ppt，與人才發(fā)展經(jīng)理進行了一對一面試，還要求當場做了一個ppt+presentation。錄取結(jié)果還未出。

綠葉制藥人力資源管培生面試題

1 你的抗壓能力如何？
2 與身邊人發(fā)生沖突是如何解決的？
3 未來的職業(yè)規(guī)劃如何？
4 平時是怎樣與人相處的？

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這次面試很簡單，主要就是自我介紹，對公司的了解，為什么要應聘貴公司，對一些基本職業(yè)規(guī)范自己的看法，還有對自己表現(xiàn)的滿意程度，回想起來這次面試應該是最簡單的一次了，然后就是等通知了。

綠葉制藥人事專員面試題

1.自我介紹

2.為什么選擇該公司

3.對這個行業(yè)的了解，知道百強企業(yè)都有哪些么

4為什么選擇這個職位?

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因為我當時是寫了兩個職位，一個是人力資源，一個是質(zhì)量，面試官問我要申請哪一個，我就說人力資源，結(jié)果真的是我的專業(yè)跟人力資源相差甚遠，面試官問為什么要選這個職位？問我對人力資源了解多少？我回答得都相當不好。的確我對這個行業(yè)了解不充分，后來基本都是面試官在跟我講有關(guān)人力的情況了，就這樣，一面結(jié)束了也就徹底結(jié)束了。請大家除非是自己對另一方面特別了解，特別感興趣，才去申請不屬于自己專業(yè)的行業(yè)，否則還是按自己專業(yè)來吧！

綠葉制藥人力資源面試題

為什么要選這個職位？問我對人力資源了解多少？?

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