筆試一般都是網(wǎng)上的題目，你去看看過來基本不會(huì)有問題除非你沒看或者你比較厲害，第一輪是人事的和你談薪資，你沒問題她就沒問題，第二輪就是你應(yīng)聘部門的上司來面試你了，一般剛畢業(yè)的隨便問問。

深圳富士康科技集團(tuán)　射頻測試工程師面試題

HR電話溝通，問英語如何？面試需要考英截屏語。在網(wǎng)上填了測試題（專業(yè)+心理測試）。 2.現(xiàn)場面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，一對一，英語先考圖片翻譯，后來領(lǐng)導(dǎo)說了一段口語，要求現(xiàn)場翻譯

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直接在招聘會(huì)參加的面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)有HR和部門主管，首先是HR對簡歷進(jìn)行了初步的篩選，問題也很簡單，只要條件滿足如實(shí)回答就會(huì)過。然后就交給部門主管面試，用英語做個(gè)自我介紹，然后他會(huì)再用英語和你進(jìn)行一些簡單的溝通。不要太緊張，如果沒聽懂直接問他就好，然后想好之后再回答他。切記不要太急，說出去之后又用一大堆的話來對剛剛說的進(jìn)行解釋說明，這會(huì)讓她覺得你思路不夠清晰。然后就是筆試，包括英語、性格測試、和智力測試三部分。這些全部通過后，一周之內(nèi)HR會(huì)在和你談薪酬，可以和他談?wù)?，不要他說多少你都同意，這樣你會(huì)很吃虧的。

深圳富士康科技集團(tuán)　供應(yīng)鏈管理工程師面試題

1.簡單的做一下自我介紹，這個(gè)大家都會(huì)，但是要有特色、印象深刻還是有點(diǎn)難的，畢竟去富士康面試的人那么多。
2.對工作的理解，包括最重要的是什么啊，要注意什么啊等等。
3.有什么優(yōu)勢和劣勢？
4.未來發(fā)展規(guī)劃。

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1：5月份到學(xué)校宣講招暑期實(shí)習(xí)生，當(dāng)場筆試，筆試分三大部分行測題，性格題，英語題
2：上午筆試完了就篩簡歷，根據(jù)筆試情況刷了百分之八十的人，只留下10個(gè)不到進(jìn)行下午一面，通知是在下午1點(diǎn)30分之前發(fā)的，下午2點(diǎn)開始面試
3：面試是一對一，和HR妹子簡單的聊天，問了簡歷上的一些問題，然后還有一個(gè)問題是你怎樣看待大學(xué)生沉迷于打游戲這件事。
4：面完后過了將近一個(gè)星期出的結(jié)果，說后面安排主管進(jìn)行視頻二面
5：最后有一個(gè)主管給我視頻面試，有一個(gè)主管電話面試，電話面試那個(gè)就說了下工作環(huán)境和工作內(nèi)容，然后問愿不愿意去，視頻那個(gè)就問了下簡歷上的項(xiàng)目問題。
6：最后被錄用了，工資3250
公司給人感覺東西準(zhǔn)備不到位，很多都是走一步看一步。

深圳富士康科技集團(tuán)　機(jī)構(gòu)研發(fā)工程師面試題

一面：
1）先進(jìn)行一個(gè)簡單的自我介紹
2）為什么想要到富士康工作
3）你是怎樣看待有些大學(xué)生打游戲的事情的
4）你遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么，如何克服的
5)從這么多項(xiàng)目和比賽中你收獲到了什么

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