投完簡歷第二天，收到面試通知，騰訊會議，效率非常高，之后就是Hr邀請進入會議，一開始自我介紹，詢問家庭情況，學習情況，四六級，是否掛科，還有考研成績等等，然后就說之后還有二輪面試，現(xiàn)在正在等二輪面試通知，中建有一個高效畢業(yè)生接受往，上面會有兩次測試，我目前完成一輪測試，還在等二輪測試的郵件。

中建三局一公司hr人事專員面試題

自我介紹、家庭狀況、對公司的認識，課程大概內(nèi)容、考研情況、掛科情況、意向工作地點，一輪面試問的比較基礎(chǔ)，沒有什么專業(yè)性問題，現(xiàn)在還在等二面通知。

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宣講會來學校 就去投了簡歷 篩選簡歷的時候有幸被選中進行一面
因為是下午點左右 投的人又比較多 可是面試官才兩個 所以就一次性5個學生同時面
不過感覺中建的公司都不怎么在意你的成績是好是壞 問的問題還是很普通的
首先個人介紹 然后問一下愛好特長。。。聽說國企一般會招能打籃球踢足球或者有什么才藝表演的人 問一下家庭背景 是不是獨生 問一下自己印象最深的實習經(jīng)歷 問一下學習成績 有沒有掛過科 問一下有沒有參加什么社團 沒有問專業(yè)相關(guān)問題
然后面試結(jié)束 宣布二面名單 就這樣落榜了。。。國企對女生還是有歧視。。。面了三件中建的 二面沒有一個女生進 一面的名單也是個女生而已。。。（吐槽一下）一面完二面直接開始 不過二面聽說是直接談薪酬 可是不知道最后是不是直接簽定

中建三局一公司工程管理崗面試題

首先個人介紹 然后問一下愛好特長。。。聽說國企一般會招能打籃球踢足球或者有什么才藝表演的人 問一下家庭背景 是不是獨生 問一下自己印象最深的實習經(jīng)歷 問一下學習成績 有沒有掛過科 問一下有沒有參加什么社團 沒有問專業(yè)相關(guān)問題

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先是看了宣講會，然后現(xiàn)場交簡歷進行簡歷篩選，先進行一面，問一下簡歷上的問題，二面是hr小姐姐，然后現(xiàn)在就簽了雙方合同。

中建三局一公司技術(shù)工作人員面試題

一面根據(jù)簡歷詢問了一些校園經(jīng)歷，家庭情況，有沒有對象，身體怎么樣，接不接受離家遠的地方，能不能現(xiàn)場簽合同之類的，二面的問題基本一致

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