校招進去;先是簡歷篩選,然后群面,最后IV1 HR溝通;
最后offer溝通是所有復試管培生一起溝通
JabilHR面試題
學習情況;課程,成績等等
工作規(guī)劃;3-5年,甚至更長時間規(guī)劃
求職動機;未來入職會有什么想法
職業(yè)期待
工作地域
詢問了學校成績,過去實習經(jīng)驗,對未來的規(guī)劃,
前臺很友善,需要做訪問登記。
兩個人來面試,一個主管,一個是HR
Jabil實習生面試題
很有趣的一個問題是
如何在月球上點亮一個燈泡?
其實不是在問專業(yè)知識,只是想讓人思考,真的會遇到怎么樣的難題和挑戰(zhàn)?
JABIL是一家美資公司,對英語的要求比較高,要能流利的口語交流、寫郵件、對IE專業(yè)知識要求嚴格
面試官問的面試題:JabilIE工程師面試題
以前在哪些公司做過IE方面的工作,具體工作內(nèi)容是哪些,做過哪些改善項目,現(xiàn)場畫一下上家公司的工藝流程圖
(共2476條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州??低晹?shù)字技術股份有限公司
(共100條) 華碩(ASUS)
(共55條) 偉創(chuàng)力(Flextronics)
(共47條) 東莞新科電子廠(SAE)
(共5條) 重慶oppo公司
(共6條) 阿法拉伐上海技術有限公司
(共8條) 智慧芽信息科技(蘇州)有限公司
(共7條) 成都龍淵網(wǎng)絡科技有限公司
(共5條) 南京海隆
(共5條) 深圳優(yōu)必選科技股份有限公司