參加的校招，宣講會結(jié)束后現(xiàn)場進行筆試
過幾天就收到了面試通知，去沙坪壩參加面試
面試過程：
1.比通知時間提前了一點到總部大廳，先簽到然后填寫資料上交簡歷
2.時間到后，有人帶到一個小會議室，大概講解了下招聘流程
3.因為是技術崗，面試基本是1對1，有的是2對1。一個大房間好幾個小桌子，幾個hr同時面多人。
我先被領到一男一女hr的桌子前，老規(guī)矩自我介紹，介紹的同時，hr會看你簡歷，然后根據(jù)簡歷和自我介紹的內(nèi)容提問，所以簡歷和自我介紹很重要，一定要有干貨
4.因為第一波hr不是測試部門的，但覺得我還可以，于是又換了一個測試部門的hr來面。還是一樣先自我介紹，然后又英文自我介紹了一遍，隨后hr用英語問了一些簡歷上的東西，比如外語能力，興趣愛好之類的。因為以前有實訓經(jīng)歷，就著重介紹了項目的過程，自己做了哪些事，遇到了哪些問題又是如何解決的。然后稍稍問了些測試工具比如LR,QTP覺得哪個用的熟練，什么地方比較難之類的
全程基本都像聊天一樣很輕松，hr差不多都是年輕人也都很隨和親切，關鍵要自信有禮貌，吐字清晰面帶微笑。

惠普（HP）軟件測試工程師面試題

是否參加過什么項目？做了什么？遇到了什么問題？怎么解決的？
和小組成員有沒有發(fā)生過矛盾？分配的工作不滿意怎么辦？

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通過獵頭介紹，惠普某個項目需要招人。
筆試老一套，就是做題，做完題直接面試
面試中三對一，PM，還有2個法國SSE。

惠普（HP）android開發(fā)面試題

首先就筆試的幾個題目進行提問，反應要快。
然后就是自我介紹，從教育背景開始，介紹完了，然后提問我的項目經(jīng)驗。就項目經(jīng)驗提出幾個問題。
接著直奔主題，開始介紹他們部門的情況，由于他們項目是有一半法籍參與的，英語要求過硬。其他的經(jīng)驗面試官都很滿意，可能最后我的英語口語是硬傷，回答法籍面試官問題的時候有些尷尬，不過總體氣氛還好。最后我問了幾個問題，薪水制度等等，然后面試官說等HR通知就結(jié)束了。

第二個禮拜，HR打電話跟我確認，但是我缺沒去。一方面英語交流底氣不是很足，另外已經(jīng)拿到更適合的OFFER

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提前一天約定電話面試時間。整個過程面了一個多小時。
先自我介紹技術經(jīng)驗，這時候表現(xiàn)出對自己哪些技術點比較有經(jīng)驗或者有研究。面試官會根據(jù)你擅長的展開提問。我當時說了多線程和Hashmap，此外也會問一些常規(guī)問題，比方棧和堆，數(shù)據(jù)塊在哪里定義，會問得比較底層。

惠普（HP）C++軟件工程師面試題

Hashmap的特點。多線程如果在一個核里運行的話怎么處理。棧和堆，數(shù)據(jù)塊的區(qū)別。函數(shù)壓棧是怎么回事。數(shù)據(jù)庫有哪些主要日志。做rollback用到哪兩個日志。

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面試的時候問了些之前實習的相關工作經(jīng)驗，實習的時候做的也是測試的相關工作，所以講了講關于實習時候的項目經(jīng)驗。

惠普軟件測試工程師面試題

1.測試的項目一個周期的過程是怎樣的
2.當測試過程中遇到bug,但是與開發(fā)意見相悖的時候，是如何處理的。

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