1. HR郵件聯(lián)系我和一個(gè)技術(shù)人員的電話(huà)面試。
2. 與技術(shù)人員進(jìn)行30分鐘電話(huà)面試，主要內(nèi)容關(guān)于簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和基本能力的確認(rèn)。
3. On-site的Super day
在簡(jiǎn)單的參觀(guān)公司和一個(gè)關(guān)于公司發(fā)展的講座之后，每一位應(yīng)聘者都開(kāi)始了7輪時(shí)長(zhǎng)50分鐘的一對(duì)一面試。面試內(nèi)容大都是技術(shù)性問(wèn)題，鮮少有提及行為性問(wèn)題和情景性問(wèn)題。

SanDisk模擬電路工程師面試題

Explain pole splitting. Write out transfer functions, and how the first pole and second pole would change as you add the compensation capacitor.

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簡(jiǎn)單說(shuō)一下nand結(jié)構(gòu)
C語(yǔ)言基礎(chǔ)
放大器電路，python動(dòng)態(tài)變量，莫斯管道通原理

sandiskproduct manager面試題

nand結(jié)構(gòu)，C語(yǔ)言，Python，mos管
職業(yè)發(fā)展考慮
為啥選擇來(lái)上海
介紹下工作內(nèi)容

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先是電話(huà)面試，簡(jiǎn)單了解了下簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容以及工作情況 然后接下來(lái)是到公司的面試，由于是外企，比較注重英文，基本全程都是英文面試，詳細(xì)了解了下自己做過(guò)的一些項(xiàng)目以及成績(jī)，問(wèn)的還是很具體的，大概面了一個(gè)小時(shí)，最主要的還是技術(shù)面，這一關(guān)過(guò)了接下來(lái)人事也就是和你談工資了。

sandisk工藝工程師面試題

詳細(xì)了解了下自己做過(guò)的一些項(xiàng)目以及成績(jī)，對(duì)教育背景也是比較關(guān)系，詢(xún)問(wèn)了一下大學(xué)時(shí)候的情況，還問(wèn)了未來(lái)的五年計(jì)劃，以及對(duì)薪資方面的要求，并且詢(xún)問(wèn)是否可以接收晚上以及周末的ON CALL，去處理突發(fā)異常狀況

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