HR溝通初步情況，介紹崗位相關(guān)情況。當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人一面，了解情況。后續(xù)HR溝通，部門(mén)負(fù)責(zé)人再面試，HR再談薪資

聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)科技有限公司3g銷(xiāo)售代表面試題

對(duì)公司的了解度，職業(yè)規(guī)劃，上一家公司離職原因，與公司業(yè)務(wù)的匹配性，有哪方面的客戶資源可以對(duì)接，過(guò)往行業(yè)相熟客戶的情況。過(guò)往工作的難點(diǎn)及解決方法等

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HR電話溝通雙方情況，當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人面聊，HR再談，后續(xù)銷(xiāo)售leader群面，最后老板面，HR談待遇

聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)科技有限公司銷(xiāo)售面試題

先要求自我介紹，再根據(jù)簡(jiǎn)歷情況，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，另外，對(duì)于該崗位的適配情況，重點(diǎn)了解過(guò)往資源和現(xiàn)有客戶的重疊情況，和對(duì)方客群一致更好。最后會(huì)簡(jiǎn)單溝通自己的職業(yè)規(guī)劃情況。

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先進(jìn)行機(jī)試，大概有20個(gè)選擇題，然后進(jìn)行面試，先由高級(jí)開(kāi)發(fā)進(jìn)行第一輪，然后好像是架構(gòu)師進(jìn)行的第二輪，最后是跟項(xiàng)目經(jīng)理面試；

聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)java開(kāi)發(fā)面試題

java基礎(chǔ)方面、數(shù)據(jù)庫(kù)方面、中間件方面等，主要會(huì)圍繞過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行發(fā)散，聊工作的思路

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