緊張，不過hr問一些其他hr長常問的問題，了解自己的學(xué)習(xí)、工作情況。到內(nèi)部的管理面試時(shí)，問有自己專業(yè)方面的問題，產(chǎn)品開發(fā)方面的問題，以及是否有參與項(xiàng)目，并在項(xiàng)目組扮演的角色等。

正新輪胎產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題

hr問一些其他hr常問的問題，比如學(xué)習(xí)、工作情況，在校內(nèi)的成績表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等。管理面試時(shí)，主要問自己專業(yè)方面的問題，產(chǎn)品開發(fā)方面的問題，以及是否有參與項(xiàng)目，并在項(xiàng)目組扮演的角色等。

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首先是人事簡單電話面試，問一下個(gè)人離職原因，個(gè)人期望薪資，職業(yè)規(guī)劃，后來就約好了第二天面試；第二天去公司里面試，主要是針對個(gè)人基本信息針對IE做一些專業(yè)性問題

正新輪胎ie/工業(yè)工程師面試題

IE的改善手法、IE的五大意識(shí)、對MOD的認(rèn)識(shí)、大學(xué)期間印象最深刻的科目、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、IE常用工具哪個(gè)最重要，

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面試先是人資面試，做IQ測試，通過后會(huì)有專業(yè)部門的人做專業(yè)面試，評測專業(yè)知識(shí)，通過后才會(huì)聊到對工作的了解，以后的發(fā)展之類的

正新輪胎產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題

1、有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2、能不能適應(yīng)長期加班，3、能不能適應(yīng)場內(nèi)工作環(huán)境，4、能否接受到其他分公司進(jìn)行技術(shù)支持，5、能否適應(yīng)出差等

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