一開始是電話面試，多次電話溝通了解情況，現(xiàn)場(chǎng)是人資黨群部長(zhǎng)面試，主要詢問家庭情況、上一份工作離職原因、入職意愿、接下來(lái)的工作計(jì)劃等

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司環(huán)保主管面試題

1、家庭背景、家里人員的工作情況、婚姻子女情況。
2、上一份工作的內(nèi)容，具體的工作資歷、經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于某些問題的處理方式。
3、離職的原因是什么，對(duì)于新職位的期待和計(jì)劃

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請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司研發(fā)人員面試題

你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？
你對(duì)我們公司有多少了解？
是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

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先做一下自我介紹，然后hr問為什么想來(lái)應(yīng)聘我們公司，然后問你離職原因是什么，一些過(guò)往的工作經(jīng)歷，了解一下專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎不扎實(shí)，然后做一份筆試題。

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司主管財(cái)務(wù)面試題

先做一下自我介紹，然后hr問為什么想來(lái)應(yīng)聘我們公司，然后問你離職原因是什么，一些過(guò)往的工作經(jīng)歷，了解一下專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎不扎實(shí)，然后做一份筆試題。

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