首先是電話面試，簡單的詢問工作經(jīng)歷和職位意向，基本情況符合的話會發(fā)消息通知去公司面試。在公司面的時候先是HR進(jìn)一步溝通了解情況，通過后再與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)方面的面試。我是應(yīng)聘土建造價工程師的，結(jié)果人力可能搞錯了，面的主管是做安裝的。。。

明發(fā)集團(tuán)土建造價工程師面試題

1、自我介紹，這個大家都是常規(guī)經(jīng)歷；2、專業(yè)方面的，簡單的問了幾個大眾材料的價格；3、目前正在從事的工作內(nèi)容，主要介紹下自己現(xiàn)在做的什么，怎么做的，成績結(jié)果怎么樣，有沒有總結(jié)性的東西。

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面試過程很正規(guī)，面試官提的問題都是業(yè)務(wù)上的問題，但是面試結(jié)束后不想錄用的不會通知你，面試一共有兩輪，聽說里面新人的工資很低。

明發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題

1、自我介紹，這個大家都是常規(guī)經(jīng)歷；2、專業(yè)方面的，簡單的問了幾個大眾材料的價格；3、目前正在從事的工作內(nèi)容，主要介紹下自己現(xiàn)在做的什么，怎么做的，成績結(jié)果怎么樣，有沒有總結(jié)性的東西。

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填寫面試表格 ，直接一對一進(jìn)行面試，簡單的問了幾個問題，人事了解下過往職業(yè)簡歷，面試結(jié)束后，等結(jié)果

明發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題

先做自我介紹然后問為什么要跳槽，跳槽率為什么比較頻繁，以前承建一個工程需要多久的工期，標(biāo)高如何控制？

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