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    王老吉 321人分享

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    王老吉 面試 (共53條面試經(jīng)驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 53
    • 3%
    • 3%
    • 65%
    • 10%
    • 17%

    應(yīng)聘途徑

    王老吉面試經(jīng)驗(共53條) 最近更新時間:2023-04-21 11:38:36

    財務(wù)面試經(jīng)驗(宜昌) - 廣州王老吉
    2017-07-27 18:28:35
    面試過程:

    這次面試我對王老吉印象真的很差,我是7月14日接到面試通知的,直接去他們在宜昌的駐地辦事處面試的。我的簡歷寫的很清楚我是在加多寶工作了兩年因公司組織架構(gòu)調(diào)整駐地財務(wù)全部要調(diào)到武漢工作所以離職的。我面試時也問了會不會介意我的工作經(jīng)歷,他們面試的是辦事處負(fù)責(zé)人說沒關(guān)系他也是在加多寶工作過來的。后來就跟我說沒問題了,讓他們辦事處財務(wù)跟我溝通了一下工作內(nèi)容什么的,然后給我發(fā)了一堆入職資料包括體檢,勞動合同,保密協(xié)議還有一個需要計生辦開的未婚證明等。她們財務(wù)讓我先去準(zhǔn)備入職資料,讓我當(dāng)時就填寫了一張個人信息表做入職流程簽批。讓我等消息,后面會有人給我打電話溝通薪資,福利問題。后來我就各種跑醫(yī)院體檢,鎮(zhèn)政府計生辦蓋章,7月19日的時候開始陸續(xù)有5個人打電話問我離職經(jīng)歷什么的,我如是回答了,問了會不會介意我以前工作經(jīng)歷,她們說沒有問題,讓我安心等入職。后來入職資料弄好后跟她們聯(lián)系,也讓我不急流程公司還在簽批,我就一直等到7月24日才跟我說流程卡到人事沒簽批下來,讓我做好兩手準(zhǔn)備,我當(dāng)時就覺得很氣憤,為這十幾天等待我都推了多少工作面試機會,最后給我個這么結(jié)果。我在電話說了我的不滿,最后還讓我等消息,我說我都等了10天了,你們總要給我個期限啊,這樣老拖著我是個什么意思,最后回復(fù)說兩天時間出結(jié)果。7月25日突然發(fā)微信給我說因為人事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我從加多寶離職時間太短不同意入職,要起碼離職到3到6個月才行。我想說尼瑪當(dāng)時你們看我簡歷我都寫了離職時間,怎么當(dāng)時不說呢,讓我憑白等了11天才給我這個理由不通過,知道這11天推掉多少面試機會么?11天前宜昌是什么溫度,11天后宜昌白天溫度都有40度了,這種天找工作面試你們自己來試試?。∵@是我覺得最無語的面試經(jīng)歷,希望大家注意王老吉!?。?

    面試官問的面試題:

    廣州王老吉財務(wù)面試題

    以前工作經(jīng)歷,最近一次工作離職原因,最近一次工作內(nèi)容,職能證書,畢業(yè)院校,學(xué)歷等級,工作穩(wěn)定度,工作薪資期望,目前個人婚育情況,工作福利期望。

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    銷售專員面試經(jīng)驗(平頂山) - 王老吉
    2023-04-21 11:38:36 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    一個業(yè)務(wù)主管進(jìn)行面試,問了一些工作經(jīng)驗,年齡等一些問題。談了一下上班時間,工資情況,福利待遇,感覺還可以的話就會通知上班。

    面試官問的面試題:

    王老吉銷售專員面試題

    一個業(yè)務(wù)主管進(jìn)行面試,問了一些工作經(jīng)驗,年齡等一些問題。談了一下上班時間,工資情況,福利待遇,感覺還可以的話就會通知上班。

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    品牌推廣面試經(jīng)驗(南寧) - 王老吉
    2021-04-01 15:42:33
    面試過程:

    首先是hr 面試,會問一些比較基礎(chǔ)的問題。主任面試,面試,之后是區(qū)域總復(fù)試
    面試和復(fù)試的分別在兩個地方,一個在五象,一個在南湖

    面試官問的面試題:

    王老吉品牌推廣面試題

    ,面試問題有:01。excel
    運用程度;02。上一份工作為什么辭職;03。上一份工作內(nèi)
    容。1。先是HR電話了解個人經(jīng)歷,同時可以和hr了解
    公司和崗位,進(jìn)行雙向的了解,如果投遞的崗位不那么
    符合雙方需求,hr會推薦更符合的崗位。
    2。大概一到兩天后通知到公司面試,筆試英語試題、電
    腦操作word,excel
    3、部門主管面試,主要了解個人經(jīng)驗,上份工作內(nèi)
    容,辭職原因,個人技能。

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