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遠(yuǎn)東國際租賃有限公司公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

在遠(yuǎn)東，作為一名客戶經(jīng)理，你從事的不僅僅是銷售。還涉獵“風(fēng)險管理、法務(wù)合同、商務(wù)運作”等更廣泛的領(lǐng)域，要成為一個成熟的專業(yè)人士就必須經(jīng)受一定時間的歷練。所以在遠(yuǎn)東，我的第一目標(biāo)是盡量在3-5年內(nèi)，基本掌握市場、營銷、風(fēng)險、法務(wù)、財務(wù)管理的理論知識和實踐應(yīng)用，把業(yè)績的追求放在第一位。我想只要做到了專業(yè)敬業(yè)，業(yè)績突出，培養(yǎng)了自己的核心競爭力，前途和錢途都一定會是光明的。

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第一輪：hr電話初試 第二輪：部門負(fù)責(zé)人面試：涉及一些財務(wù)審計上的專業(yè)問題， 第三輪：人力資源總監(jiān)：了解一些家庭背景情況，及個人對企業(yè)的了解 第四輪：集團(tuán)副總裁 第五輪：集團(tuán)總裁（后2輪基本上只是走個流程，前面3輪如果順利通過，后2輪沒什么太大問題）

面試官問的面試題：
1、自我介紹 2、過往的項目經(jīng)歷 3、入職企業(yè)的意愿度 4、財務(wù)審計的專業(yè)問題 4、線上關(guān)于財務(wù)方面知識的筆試（注會+司考題） 5、到崗時間，薪酬結(jié)構(gòu)能否接受

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司客戶經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、簡歷提問
3、 對融資租賃的理解
4 現(xiàn)有客戶資源情況。
5 能否承受高強度工作和壓力及常出差。

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面試4輪，一輪筆試。第一輪面試是hr溝通，第二輪是業(yè)務(wù)總監(jiān)溝通，第三輪是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)，第四輪是集團(tuán)面試。跨行業(yè)面試不會問太多，主要是問個人抗壓和溝通能力，以及出差接受度和對原行業(yè)的理解，溝通順暢。

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司ib客戶經(jīng)理面試題

為什么跨行
為什么選擇遠(yuǎn)東
能否接受長期出差
對原行業(yè)發(fā)展怎么看
對遠(yuǎn)東怎么看
職業(yè)規(guī)劃是什么
個人自我評價如何

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遠(yuǎn)東今年校招流程簡化了，只有三輪，我投的營銷管理崗位，這個崗位hr主要看你的性格，對遠(yuǎn)東的了解，因為營銷崗招人較多，面試比較容易，主要突出吃苦耐勞，抗壓能力，接受出差就可以了

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司ka大客戶經(jīng)理面試題

1.能否忍受出差，因為客戶經(jīng)理百分之70的時間都在出差
2.是否喜歡應(yīng)酬，酒量如何，營銷崗還是要稍微外向一點，而且偏好男生，女生就我所知入圍的很少。
3.對融資租賃的看法，對遠(yuǎn)東的看法，如何得知遠(yuǎn)東招聘信息
4.去拜訪客戶被拒了怎么辦，就說目前不需要融資服務(wù)怎么辦。

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