1.地區(qū)經(jīng)理面試，問了下相關(guān)工作經(jīng)驗，介紹了工作崗位要求等等;2.然后人事也問了相關(guān)問題等等，離職原因

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1.個人介紹，相關(guān)工作經(jīng)驗，之前的相關(guān)工作內(nèi)容，業(yè)績有什么突出表現(xiàn)，離職原因，個人職業(yè)規(guī)劃，面試官同時也說了平時工作要求，薪資待遇，是否能接受

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剛開始是HR進行簡單的面試，就是咨詢離職原因，以及對本公司的了解，大概就是這樣，比較好通過；正式面試是地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃；

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正式面試是地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識，問的特別詳細，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃，還有家庭情況

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地區(qū)經(jīng)理負責面試，問一些家庭啊，畢業(yè)院校啊，上一份工作主要內(nèi)容啊，為什么選擇這個公司，問題簡單

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簡單，就地區(qū)經(jīng)理面試，然后背景調(diào)查，填寫入職資料，然后等hr通知入職，會問上一份工作做什么，期待薪資多少這些

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