很簡單，就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗，有沒有抗壓辦法，如果開發(fā)新的門店，如何做，怎么跟同事相處，老店如何維護(hù)，活動怎么策劃執(zhí)行等

百事可樂KA業(yè)務(wù)代表面試題

很簡單，就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗，有沒有抗壓辦法，如果開發(fā)新的門店，如何做，怎么跟同事相處，老店如何維護(hù)，活動怎么策劃執(zhí)行等

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領(lǐng)導(dǎo)通知我第二天面試，有部長，區(qū)域經(jīng)理還有人事主管，主要問我之前為什么離職？還有對工資的看法。自我介紹還，對銷售的認(rèn)知。

百事可樂業(yè)務(wù)代表面試題

之前在哪些公司工作過，然后我在那些公司工資大概是多少？然后我新到這個公司，估計工資比之前的工資要低得多，有什么看法和意見？還有我對之前做銷售有什么意見？

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網(wǎng)上投的簡歷，廣州分公司的人事電話電話面試后覺得合適就會推薦給當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門，然后就是業(yè)務(wù)部門的面試，一般電話約時間到當(dāng)?shù)伛v點辦事處面談。如果有過快銷品到銷售經(jīng)驗都可以順利入職，底層業(yè)務(wù)員流動頻繁。

廣州百事可樂飲料有限公司業(yè)務(wù)銷售代表面試題

工作經(jīng)歷，為什么選擇百事， 為什么從上一家公司離職，你覺得銷售工作能夠給你的生活帶來什么改變，如果公司把你調(diào)往其他片區(qū)工作是否能夠接受，是否結(jié)婚，父母在哪里生活，說實在的，做為一個合格的銷售，他敢問，你就要敢編

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人力打電話約面試，然后去辦事處面試，整體人不多，工作環(huán)境還不錯，整體氛圍也很好，面試兩輪，一輪人事一輪領(lǐng)導(dǎo)。問的問題也比較簡單

天津百事可樂飲料有限公司KA銷售代表面試題

問的問題不難，自我介紹，工作經(jīng)驗，為什么離職，自我規(guī)劃，對加班怎么看，怎么看快消品行業(yè)，對于銷售怎么看，有沒有工作經(jīng)驗之類的
然后等通知在面試

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