第一次是人事了解你的基本情況，包括家庭，生活，性格。然后總監(jiān)面試，談一談之前的工作經(jīng)歷。復(fù)試的時(shí)候先在網(wǎng)上測(cè)評(píng)，幾百道題，類(lèi)似行測(cè)和性格測(cè)試，再去公司做了幾頁(yè)會(huì)計(jì)題。最后總監(jiān)過(guò)來(lái)談?wù)劊劦臅r(shí)候談的好好的，他也說(shuō)基本OK，說(shuō)和一負(fù)責(zé)人確定一下入職時(shí)間。結(jié)果回去后HR說(shuō):你不覺(jué)得你不適合嗎？總監(jiān)沒(méi)跟你說(shuō)嗎？真是醉了

神州數(shù)碼會(huì)計(jì)面試題

先自我介紹，再就問(wèn)了簡(jiǎn)歷上一些問(wèn)題，在之前公司里學(xué)到了什么，你覺(jué)得你如何勝任這個(gè)崗位？

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先做一套專(zhuān)業(yè)筆試題，時(shí)間大概一個(gè)小時(shí)吧，成績(jī)及格的話(huà)部需要門(mén)經(jīng)理面試，還是比較簡(jiǎn)單的；面試還可以的話(huà)需要做一套在線(xiàn)性格測(cè)試題，量比較大，也得需要一個(gè)小時(shí)左右；然后綜合決定要不要二面；二面一般是高級(jí)經(jīng)理面試，最后是總經(jīng)理，問(wèn)的問(wèn)題比較綜合。

神州數(shù)碼應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題

上份工作為什么離職？目前求職目標(biāo)和方向或者職業(yè)規(guī)劃等等？對(duì)于薪資的有什么要求，什么時(shí)候可以盡快上崗？

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接到面試通知后安排了具體的面試時(shí)間，先是了解之前的工作經(jīng)歷和離職原因，緊接著做了一套筆試題，均是財(cái)務(wù)的一些基礎(chǔ)知識(shí)。然后下午才做了一套綜合能力的性格測(cè)試后說(shuō)會(huì)后續(xù)通知二面的時(shí)間。

神州數(shù)碼財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

顯示自我介紹，后又了解一下之前的工作經(jīng)歷，為什么選擇離職原因，目前的求職意向，以后的職業(yè)規(guī)劃，還有薪資要求等等。

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