我面試的團隊僅進行了一輪面試,面試官是兩位中年級律師,首先要求自我介紹,之后針對簡歷上寫明的經(jīng)歷進行逐個提問,會比較在意簡歷的各個細節(jié),專業(yè)問題幾乎沒有涉及,但從同期面試同學那里了解到,其他人有被問到專業(yè)問題,所以這個也是因人而異具有隨機性的。
面試官問的面試題:北京大成律師事務所公司部實習生面試題
自我介紹;詢問我在學校法律援助中心當志愿者的經(jīng)歷;是否熟悉或了解勞動法相關規(guī)定和問題;用四字詞語說出自己的三個優(yōu)點;原來專業(yè)并非法學,之前學習的專業(yè)知識是否就無用處了;如何看待尋釁滋事罪;請說出對你而言挑戰(zhàn)最大的一件事。
這個律所是一個朋友推薦的,她之前在里面工作過,告訴我工作氛圍非常不錯,老板和同事都很好。之后我給了簡歷后,主任律師加了我,然后約見了。這個算不上面試,真的是聊天,我們聊了一個半小時。完全打破了我對于面試的印象。主任給我講了非常多現(xiàn)在所里面的情況,還有這個行業(yè)的情況,還有要具備的一些基本的素質。從聊天中可以知道這位主任律師是非常愛惜人才,對員工也非常好,在他手下肯定會學到東西的。
面試官問的面試題:北京大成律師事務所實習生面試題
1. 什么時候能拿到畢業(yè)證?
2. 本科GPA多少(我簡歷只寫了均分)
3. 為什么沒有考中國的bar?
4. 個人興趣愛好是什么?(HR就是想通過這個問題了解下是什么性格)
5. 比較想申報什么部門?
6. 有沒有什么問題要問?然后就給了卷子去筆試了,當天四個人筆試每個人的試卷都是不一樣的,至少案例是不一樣的。
我在律所公眾號上看到了北京大成律師事務所的招聘信息,我正好在找實習,對大成也很感興趣,就投遞了這個崗位。我直接抄送的團隊律師,電話面試也是團隊律師打來的。問了我的一些基本情況,什么時候到崗,可工作多久,未來打算等等,最終因為實習時間較短未能推進。
面試官問的面試題:北京大成律師事務所實習生面試題
1. 你的基本情況,需要一個自我介紹
2. 什么時候到崗,可工作多久
3. 未來打算,是否能夠留用,是否能夠在大成留住等等這些問題
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