面試分為兩部分,首先是hr的面試主要是了解背景以及相關(guān)情況。另一部分是關(guān)于技術(shù)方面,技術(shù)方面嗯會問一些相關(guān)的技術(shù)知識其次會要求做一些相關(guān)的題。因為是工程師,問了很多跟畢業(yè)論文相關(guān)的問題。 在我感覺,整個面試還是有一定難度的,主要難點在于涉及到專業(yè)知識。人力資源問的問題不是很多,通常都是一些非常普通和基本的薪資問題以及什么時候可以上班。
面試官問的面試題:展訊通信(上海)有限公司硬件工程師面試題
一,畢業(yè)論文的題目是什么?畢業(yè)論文設(shè)計什么領(lǐng)域?
二,詳細(xì)的問題包括,電路使用了什么器械達(dá)到了什么目的,對于電流和電壓的控制是怎樣的,
三,人力資源的主要問題是你期望的薪資待遇是怎樣的
面試過程主要還是面試官看著簡歷上感興趣的地方問,一定要對項目中的東西熟悉,他會讓你介紹項目,然后開始細(xì)問
面試官問的面試題:展訊通信(上海)有限公司嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題
簡單介紹一下LWIP,包括lwip的移植,以及它里面的讀寫操作是怎么進(jìn)行的?
看了我項目中有用到IIC總線,問我這一塊IIC通信的代碼是我寫的嗎?簡單介紹一下時序;
首先做自我介紹,主要是以往工作經(jīng)歷。接著面試官會針對項目經(jīng)歷問一些技術(shù)問題,問得很不深,都是基礎(chǔ)的知識。最后隨便聊聊這里的環(huán)境及發(fā)展等等。
面試官問的面試題:展訊通信(上海)有限公司硬件工程師面試題
1、介紹一下自己的工作經(jīng)歷及項目經(jīng)歷,一些基礎(chǔ)知識考查
2、對工作有哪些期待
3、知不知道自己有哪些優(yōu)缺點
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