先是筆試包括中文翻譯成英文 英文翻譯成中文以及寫(xiě)一封英文郵件 然后給出簡(jiǎn)單的測(cè)試 題量較大 不能做完 但是可以選擇自己會(huì)做的去做 再后面英語(yǔ)介紹自己以及給出一個(gè)材料進(jìn)行討論
面試官問(wèn)的面試題:丹馬士財(cái)務(wù)助理面試題
先是對(duì)她們公司的情況進(jìn)行一個(gè)較為全面的介紹 然后后面就給出的材料大家討論后的結(jié)果在聽(tīng)后給出提問(wèn) 然后再逐一回答面試者提出的各種問(wèn)題 并對(duì)大家的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的匯總
剛開(kāi)始進(jìn)去會(huì)有hr介紹總公司以及成都分公司的情況,然后會(huì)進(jìn)行一個(gè)英語(yǔ)筆試和類似行測(cè)的題,50道還蠻多的,12分鐘做完,重點(diǎn)是會(huì)做的做了,只看對(duì)錯(cuò)可以跳題,計(jì)算題不要做了。然后填三個(gè)基本信息表,淘汰一部分人之后開(kāi)始群面,給一個(gè)課題討論。
面試官問(wèn)的面試題:丹馬士財(cái)務(wù)助理面試題
介紹一下你自己
對(duì)公司的了解
針對(duì)你的自我介紹可能會(huì)問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題,當(dāng)然也可能不問(wèn)。
就先做口語(yǔ) 然后翻譯 寫(xiě)英文郵件 做邏輯題和公務(wù)員差不多 但是比他簡(jiǎn)單得多 基本都能過(guò)的 必須保證正確率 而且要無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 還要最后歸納總結(jié) 為什么要那樣處理問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:丹馬士財(cái)務(wù)助理面試題
自我介紹,為什么選擇他們,自己的優(yōu)缺點(diǎn)等等 基本就是像聊天一樣 針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)的,沒(méi)有什么固定的模式 你就認(rèn)真如實(shí)回答就是
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