一開始是先進(jìn)行網(wǎng)申，到公眾號上進(jìn)行簡歷的投遞。網(wǎng)申通過后會發(fā)一份郵件過來讓你做性格測試。性格測試通過后是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組通過后是HR和部門領(lǐng)導(dǎo)面。

深南電路質(zhì)量工程師面試題

請先進(jìn)行自我介紹。
看你簡歷上寫你有做過項(xiàng)目，可以具體說說你的項(xiàng)目細(xì)節(jié)嗎？項(xiàng)目名稱是什么？具體是怎么做的？
然后后面就是壓力測試，HR會給你施加壓力，HR唱黑臉，部門領(lǐng)導(dǎo)唱白臉。

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第一面是群面，一般有十個(gè)同學(xué)一起參加，首先Hr會先介紹一下面試流程，然后共享屏幕給出問題，一共有十五分鐘的思考時(shí)間，然后大家在一起討論，討論的時(shí)候有半個(gè)小時(shí)，最后有一位同學(xué)總結(jié)一下大家的發(fā)展，并顯示。

深南電路產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

面試官全程沒有打斷同學(xué)們的談話，我們這一組的問題是材料有缺陷，要不要按期交給甲方，就這個(gè)問題大家商量出一個(gè)結(jié)果。

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面試分為幾輪，關(guān)鍵的是業(yè)務(wù)面，業(yè)務(wù)面主要考察崗位匹配度，一般面完一個(gè)星期左右出面試結(jié)果。

深南電路質(zhì)量管理工程師面試題

你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要是做什么工作？工作中遇到那些難題？如何解決這些難題？你參加哪些項(xiàng)目和比賽，這些考察什么能力？

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