疫情原因采用的是線上面試的形式。因為本身是勤思的學員，所以對公司的課程體系比較清楚，對公司的服務也比較了解。面試分為兩輪，HR面完會做性格測試，接下來是部門總監(jiān)面試

勤思教育新媒體面試題

先進行簡單的自我介紹
hr問題比較簡單基礎
之前組織過什么活動
論文選題是什么等等
可能是學員比較熟悉，所以通過率比較高

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汽博新開校區(qū)，主管直接面試，主要崗位主要以打電話為主，每天120個電話量，要求每周兩組家庭到訪，罰錢制度很明確。公司專注中小學升學板塊。

勤思教育400咨詢專員面試題

你為什么上一份工作離職？
你預期薪資多少？
你怎么了解到勤思？
你印象中的勤思是怎樣的？

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發(fā)了一個講課的面試視頻，自己選題，然后講解的時候錄下來，發(fā)過去，然后審核通過就可以了。難度不大，只要錄下來，基本都能過。面試的話，就沒有太多了，就是跟你說下工資和時間，沒問題就可以。主要就是看你的學校，OK就行。

勤思教育數(shù)學老師面試題

沒有什么問題，只要時間合適，工資接受，就沒有太大的問題。然后就直接簽合同了。就問你工資接受不，時間合理不，有沒有教學經驗等。

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