早上有班車可以坐。面試官會(huì)給你一道題，讓你用catia去做，主要看你的思路。思路可以就算你通過了。然后HR會(huì)找你用外語做個(gè)自我介紹，這塊主要看你流暢程度。面試就問你期望薪資

德爾福派克電氣有限公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師面試題

會(huì)有個(gè)題目給你做，用3D軟件catia或者是UG。然后英語的自我介紹，主要看你英語流利程度，一般而言不要太差就行

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1、首先是電話面試，問一些基本的問題以及可實(shí)習(xí)時(shí)間，約定面試時(shí)間
2、面試首先填一份個(gè)人信息表格，然后自我介紹
其次根據(jù)實(shí)習(xí)簡歷問在以往的實(shí)習(xí)過程中對(duì)你幫助最大的實(shí)習(xí)，你的收獲，最后你自己所具備的能力和職業(yè)規(guī)劃。

德爾福hr實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹，自己的特長特點(diǎn)和性格
2、介紹印象最深的實(shí)習(xí)，所擔(dān)任的角色以及工作內(nèi)容和收獲
3、基本能力和所掌握的一些技能和技巧
4、職業(yè)規(guī)劃和期望從事的工作內(nèi)容
5、一些相關(guān)的家庭信息，交通問題等。

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到公司總共有兩輪面試，一輪是HR面試，第二輪是Line Manager面試。HR聊得細(xì)節(jié)很多，但是總體來說很友好，聊天中獲取信息。line Manager叫Jenny貌似，面試遲到了近一個(gè)小時(shí)，進(jìn)來感覺是個(gè)干活的人，挺精干的感覺，但是居然沒有絲毫提起遲到的事情，感覺不是很有禮貌。然后就是漫長的技術(shù)細(xì)節(jié)問答，語速很快，可能是想要營造壓力面試的感覺。面完以后就直接走了?？赡苡X得我不是很合適，但是我覺得真的很沒禮貌，和個(gè)人修養(yǎng)有關(guān)系

德爾福派克電氣有限公司財(cái)務(wù)分析師面試題

公司銷售額多少，公司OP多少，占比多少，你怎么分析的，你對(duì)這個(gè)行業(yè)有什么理解等
你有什么問題么（我問了企業(yè)的上升路徑是怎么樣的，她說我不知道,你為什么這么問，她的回答很無語。。）

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先是line manager面試，再是以后工作中接觸的其他部門manager面試，最后是quality 方面的筆試。感覺安捷倫的流程比較緊湊，也比較全面和有針對(duì)性。面試官都很nice，沒有特別有壓力的問題，大部分都是針對(duì)簡歷上的經(jīng)歷再追問一些細(xì)節(jié)，氣氛更像在交流，喜歡這種類型的面試。

德爾福派克電氣有限公司QC主管面試題

1.檢驗(yàn)計(jì)劃制定：根據(jù)前階段的質(zhì)量報(bào)表及生產(chǎn)安排，及時(shí)調(diào)整質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，明確計(jì)劃實(shí)施步驟，分配檢驗(yàn)任務(wù)，安排當(dāng)天的工作，確保工作的按時(shí)完成；

2.作業(yè)流程監(jiān)督：根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)流程，檢查各業(yè)務(wù)下屬檢驗(yàn)員的作業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與糾正不規(guī)范操作，確保各產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)程序被嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)督與調(diào)整進(jìn)度，確保檢驗(yàn)任務(wù)的完成；

3.檢驗(yàn)方法及標(biāo)準(zhǔn)的制定：根據(jù)產(chǎn)品的性能，負(fù)責(zé)制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢關(guān)鍵點(diǎn)、檢驗(yàn)方法，改進(jìn)檢驗(yàn)流程改進(jìn)，保證質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性，質(zhì)檢方法的科學(xué)性和可操作性；

4.質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告：負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品質(zhì)量異常、工藝變更等的評(píng)審工作，每月對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析并遞交報(bào)告，并根據(jù)檢驗(yàn)情況定期與相關(guān)部門探討技術(shù)改進(jìn)需求；

5.質(zhì)量培訓(xùn)：配合其他部門進(jìn)行新產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)前的檢驗(yàn)、評(píng)估工作，掌握新產(chǎn)品的性能；協(xié)助質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)工作，參與質(zhì)量體系的維護(hù)，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；參與質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議等質(zhì)量活動(dòng)，并指導(dǎo)下屬檢驗(yàn)員。

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首先，報(bào)道的時(shí)候會(huì)給你一張個(gè)人信息表，根據(jù)表上的信息填寫你的個(gè)人信息，之后就是跟你你申請(qǐng)的崗位，會(huì)安排部門經(jīng)理和人事經(jīng)理分別對(duì)你面試，主要就兩塊，技術(shù)和薪水。

德爾福派克電氣有限公司工程師面試題

主要是和你背景相關(guān)的，針對(duì)應(yīng)屆生的話，會(huì)更多的關(guān)注你的基礎(chǔ)知識(shí)，如果是碩士的話，會(huì)根據(jù)你的大論文研究方向來問你相關(guān)問題，另外一個(gè)會(huì)問你的就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

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