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    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司 7人分享

    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司 面試 (共6條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺(jué)

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 64
    • 0%
    • 40%
    • 40%
    • 20%
    • 0%

    應(yīng)聘途徑

    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2020-10-15 08:37:15

    需求分析師面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司
    2020-10-15 08:37:15 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    坐標(biāo)廣州,先說(shuō)面試流程,面試分別為hr面和專業(yè)面,如果在你校開(kāi)宣講會(huì)則在宣講會(huì)后進(jìn)行筆試,hr面和專業(yè)面,全程速度很快,但是如果不在你校開(kāi)宣講會(huì),你又去不了宣講會(huì)就會(huì)比較麻煩,基本上涼涼,因?yàn)槌霾畹闹挥袃蓚€(gè)hr,根本無(wú)暇顧及你,你就會(huì)在等待中發(fā)現(xiàn),職位已經(jīng)滿了,而你還不知道。除此之外,有一個(gè)很致命的問(wèn)題,就是hr十分及其不專業(yè),做事沒(méi)有條理性,很無(wú)語(yǔ)。

    面試官問(wèn)的面試題:

    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司需求分析師面試題

    hr面很常規(guī),自我介紹,家庭情況之類的沒(méi)有什么特別
    專業(yè)面就好好了解一下崗位,基本圍繞崗位來(lái)問(wèn),也沒(méi)什么特別的

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    管理會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司
    2017-02-17 11:02:40
    面試過(guò)程:

    首先HR會(huì)給一份性格測(cè)試的試卷你做,比較奇怪的題目,甚至直接讓你選擇一些關(guān)于性格的詞語(yǔ)。然后專業(yè)測(cè)試,比較難,考得比較全面,有銷售部分,固定資產(chǎn),股票股權(quán)方面的,最后居然還有時(shí)事政治熱點(diǎn)問(wèn)題分析,簡(jiǎn)直了。。

    面試官問(wèn)的面試題:

    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司管理會(huì)計(jì)面試題

    好像是副總來(lái)面試,問(wèn)你的相關(guān)情況還有專業(yè)問(wèn)題,假設(shè)情景讓你作答等。比較正式嚴(yán)肅吧。總的來(lái)說(shuō),筆試和面試下來(lái)比較難和死板吧,畢竟工作看的是你的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,對(duì)某一領(lǐng)域不熟不代表別人不行。

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    人力資源助理面試經(jīng)驗(yàn)(珠海香洲) - 珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司
    2016-11-13 12:01:42 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    首先是我們學(xué)校的第一場(chǎng)面試,簡(jiǎn)歷篩選后筆試,最后進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。久,先筆試,針對(duì)案例寫(xiě)出矛盾處,然后情景電話模擬,筆試不重要,重要的是電話模擬

    面試官問(wèn)的面試題:

    珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司人力資源助理面試題

    等了很久,先筆試,針對(duì)案例寫(xiě)出矛盾處,然后情景電話模擬,筆試不重要,重要的是電話模擬等了很久,先筆試,針對(duì)案例寫(xiě)出矛盾處,然后情景電話模擬,筆試不重要,重要的是電話模擬

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