疫情原因采取線上面試，主要以聊天的形式進行。面試內(nèi)容較多，包括但不局限于對未來職業(yè)規(guī)劃、最成功的一件事、自我介紹等等。面試才去的形式是一對一。

榮盛發(fā)展工程師面試題

1、通過學(xué)長推薦面試
2、單面
3、問的問題有自我介紹、未來的職業(yè)規(guī)劃、為什么選擇榮盛、最近最成功的的一件事等
4、被錄取了，感覺面試表現(xiàn)一般，不好不壞。

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一共分為三輪，網(wǎng)申，初面和終面，當(dāng)時從公司官網(wǎng)先入手，了解一些公司的企業(yè)文化等之后，又根據(jù)個人特點總結(jié)了一些能夠勝任本職位的優(yōu)勢。

榮盛發(fā)展品質(zhì)管理面試題

1、經(jīng)歷過的對于個人挑戰(zhàn)最大的事情是什么？
2、對于今后的職業(yè)規(guī)劃
3、個人所能接受的薪資
4、最后還聊了一下關(guān)于我女朋友的話題

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1.首先是在51job上進行網(wǎng)申，然后加入官方微信群，參加了線下交流會，在會后直接進行第一輪面試，面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.一周之內(nèi)通知了第二輪面試，HR單面
3.一周后得到了電話通知通過了

榮盛發(fā)展仕習(xí)生面試題

1.無領(lǐng)導(dǎo)題目：對地產(chǎn)全開發(fā)過程根據(jù)重要性進行排序
2.HR單面：
對運營崗位的認(rèn)識
情景模擬：你是負(fù)責(zé)人，節(jié)點要耽誤了，你怎么去協(xié)調(diào)？
實習(xí)經(jīng)歷的細(xì)節(jié)挖掘
實習(xí)時長

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