就一些簡單的家庭問題,就家住那里,學(xué)校是那個,為什么應(yīng)聘這個公司,然后講待遇什么的。反正非常的簡單
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家住在那里,有什么問題要問公司能否適應(yīng)倒班以及為什么選擇這個公司。之前都干了什么工作等等
面試流程就一次,大概半個小時,面試官是人力資源部部長,部長看著很友善,一般問的問題就比較隨意,沒有什么專業(yè)層次上的知識。就和你平常和他人聊天一樣,面試還是比較簡單的,一定要有良好的形象 不能太過分了。
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一般情況下就是先做一下自我介紹,問一下你的家庭情況,父母是干什么工作的,如果父母是在一個比較大的企業(yè)上班的話,他會問你為什么沒有選擇去那個公司上班,他們要找的是老實可靠能耐得住的人,一般都能過。
預(yù)約面試時間,大門口登記,給人力資源打電話,人力資源部派人帶入公司一樓會議室進(jìn)行兩人面試官同時面試
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問個人背景,愿不愿意上夜班倒班,問個人特長愛好,個別的問些專業(yè)知識,主要是判定個人是不是愿意倒班能不能長干為主
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